1323

Начинается война с работадателем

Всем добрый день.
Прошу совета у лиги юристов .
Ситуация следующая. На работе сказали что в моих услугах больше не нуждаются и предложили уволиться по собственному желанию . От такого заманчивого предложения я отказался.
Предложил работодателю уволить меня по соглашению сторону с выплатой трёх заработных плат,отпуска и то что должно быть начислено за отработанное время .
Получил встречное предложение с выплатой двух зарплат , отработанного времени и той части отпуска что наработал . Сумма меня не устроила и я отказался . В ответ значит работадатель через пару дней даёт бумагу о том что моя должность будет сокращена . Тут в принципе все ровно , таких специалистов как я ещё двое . У меня никаких преимуществ перед другими работниками нет . Уведомили значит за 2 месяца , подписал , себе экземпляр взял .
Рассудил что пусть будет так , через 2 месяца у меня как раз будет право требовать при расчете оплату полного отпуска в 36 дней, плюс другие компенсации . Вообщем сижу работаю . А вот дальше начинается цирк с конями. В конце марта приходит аванс и пару дней назад остальная часть зарплаты . На 40 процентов меньше чем должна быть . Забыл написать что вся ЗП белая , оклад прописан в трудовом полностью . И вот его то заплатили намного меньше чем должно быть. Бухгалтерия на контакт не идёт ,непосредственый руководитель тоже ничем помочь не может . Подскажите что делать ? Составить жалобу для начала в трудовую инспекцию ? Что туда приложить , скан трудового договора и выписку с карты ?

Лига Юристов

39.8K поста40K подписчик

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.

2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:

- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;

- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;

- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.

4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Все это конечно классно и замечательно, нагнуть работодателя, тем более суды, как правило, выносят решения в пользу работников, т.к. бремя доказывания по трудовым спорам ложится полностью на работодателя.

Но, хотелось бы знать, по каким причинам вам предложили уволиться?  Есть конечно неадекватные работодатели, но как правило, в таких ситуациях работник сам ни такой белый и пушистый, как это описывает. Хотелось бы конечно услышать версию работодателя о вашей компетентности в той сфере, где вы работаете.

раскрыть ветку (12)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Уже писал ниже . Филиал закрылся ,не успев открыться. Я и должен был руководить этим филиалом . Моей вины в том что планы работадателя изменились ,нет .
раскрыть ветку (11)
2
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

А что ты хочешь то от работодателя? ну нет у него вакансий. Торгуйся по соглашению сторон. Нахера  эти суды, трудинспекции, прокуратуры. Хочешь на место поставить? Комплексы какие-то? Или с самооценкой проблемы?

раскрыть ветку (10)
Автор поста оценил этот комментарий
Сейчас я хочу ,что бы мне выплачивали оклад согласно трудовому договору . Время торга уже прошло ,раз работадатель идёт на откровенную махинацию с выплатами.
раскрыть ветку (9)
2
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Так а махинации в чем? Насколько я понял, вы по факту свою трудовую функцию в настоящее время  не исполняете (филиал то не открылся), да по вине работодателя, но двух окладов что-ли мало, за то, что вы не работаете? Почему именно 3 оклада хотели, а не 103 оклада)

И ведь соглашение в любой момент можно подписать.

Поднимайте заново вопрос, о выплате двух окладов и расторжении договора по соглашению сторон. Хотя, по сокращению больше выплатят потом, после увольнения.

И тут ключевой вопрос, вы просто просите подсказать совет, как можно больше бабла срубить с этого "лоха" (работодателя)?

Ничего личного, но не люблю таких людей. Как бы что вымутить, что с кого поиметь.

раскрыть ветку (8)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Махинация в необоснованном занижение оклада за последний месяц . Три оклада , хотя правильней будет говорить средних зарплат . Ровно столько прописано в трудовом кодексе . Ничего лишнего я не хотел . Пост создан больше для того что бы в людей которых такая ситуация возникнет ,могли его найти и чем то руководствоваться . Я давно читаю данный ресурс и находил ответы на многие вопросы для себя . А во вторых тут есть специалисты которые говорят действительно дельные вещи. Как примеру вчера связался с одним человеком в телеге ,он мне вполне понятно расказал что в меня в зарплатром листке.
раскрыть ветку (7)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Это все понятно. Работник больше защищен, и если обратитесь с требованием в суд, 99% он удовлетворит ваше требование. Вопрос в другом - трудовую функцию, по факту, вы исполняете или просто отсиживаетесь? За что деньги то получаете? Вопросы моральные и не из плоскости трудового права.

раскрыть ветку (6)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Все я понял . Не так понял вас . Вы о морали . Морали тут нет . Работадатель покупает мое время на определенных условиях . Использовать с пользой для себя ,это время он не может ,так как не создал или не захотел создать условия . И я не мучаюсь от того факта что мне платья деньги за то что я просто сижу .
раскрыть ветку (4)
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Ну я в таких случаях (представляю работодателя). Отсаживую сотрудника в отдельный кабинет( без интернета), требую писать отчеты каждый день, согласно должностной инструкции, фиксирую каждый проступок (объяснение, акт проверки, приказ, замечание), обычно подвожу к увольнению за непрохожление испытательного срока, тогда риторика у работника сразу меняется. Оплата по минималке в договоре. Не многие выдерживают такие условия больше месяца. Просто не поверите, столько бездельников, вместо того, что бы найти работу (в таких случаях я иду на встречу), херней занимаются, сидят в этой клетке и строчат жалобы. Ну а я отписки даю. Не в моих правилах нарушать ТК. Типа как в армии - "уставщину" устраиваю.

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Охуеть надо, во люди бывают.

0
Автор поста оценил этот комментарий
Я понимаю о чем вы. Я не бездельник , я всегда работал на пред местах длительное время . Не год и не два . Работа моя отчасти управленческая но больше связана с материальным имуществом .
0
Автор поста оценил этот комментарий
У меня физически нет предмета работы . Поэтому я и не могу ее осуществлять
0
Автор поста оценил этот комментарий
Я не могу ее исполнять . Где то я уже писал пример . Представьте вы работаете наемным водителем на машине компании . И вот машину у вас отряняли или её нет . Вот и будет такой водитель сидеть в гараже . Я не водитель , привел пример
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества