Как поступить с рабочим-алкоголиком?
Привет. Не так давно я начал работать по основной своей профессии(геофизика, кому интересно), всвязи с чем под мое начало попала бригада рабочих, которые до меня проработали несколько лет. Я у них вроде как бригадир/прораб. Естественно авторитета никакого у меня ещё нет, повлиять на их устои не могу. Собственно об этом и пост.
Поступила заявка на работу, сроком 10 дней в командировку. В первый день по приезду все рванули в магаз за крепкими напитками (оно и понятно, полбригады - семейные люди и вырваться от семьи, и выпить - мило дело), тут я все понимаю. На следующий день утром уже надо ехать выполнять заказ, но случается ЭТО: один из рабочих и водитель, проснувшись раньше всех, решают, опять-таки за всех, что сегодня в поле не поедем и продолжим "отдых". У меня от такого поворота событий знатно полыхнуло. Причем этот рабочий пытался мне сказать в пьяном угаре, что все успеется, опять же это при том, что он в курсе, что на третий день нам уже в другой город ехать, а работа не сделана из-за пьяного водителя и рабочего.
Вот тут хочу услышать постороннее мнение по этой ситуации, как поступить с этим рабочим? Сам не вижу иного, кроме как доложить своему начальнику, а там пусть он решит.
