Как директор «в народ» ходил.

Было это в самый разгар перестройки и гласности.

Ушел на пенсию наш старый директор завода, и назначили нам нового. А тут как раз пришло свежее веяние с самых верхов – избирать директора общезаводским голосованием.


И решил новый директор пройтись по цехам , посмотреть как народ трудится. Чем дышит,и каковы настроения.


Тут нужно немного описать сам завод, чтобы читатель понял окружающую обстановку.


Построен этот завод был ещё при царской власти в 1911 г. за это время произвёл много всякой химической дряни начиная с обычной извёстки и кончая хим. оружием.


К началу перестройки всё пребывало в изрядном запустении. Полуразрушеные здания, полуразвалившиеся и заброшенные цеха, незамерзающие даже зимой лужи, шламонакопители и отстойники со всякой химической гадостью…

Как директор «в народ» ходил. СССР, Завод, Прошлое, Реальная история из жизни

(фото не моё- но завод-тот самый)

Контингент работающих в цехах был тоже весьма специфический. Так как дышать отравой в технологических цехах не всем хотелось- работали там всякие маргиналы, пьяницы и прочий элемент. Во времена Андропова пытались трудоустроить на завод «химиков», даже спецкомендатуру и общежитие для них построили –но грянула перестройка, и отбывание срока на нашем заводе было признано негуманным.

И вот в этот самый бардак пришел новый директор работавший до этого где-то в в подмосковье на новом заводе.

И как-то раз утречком, одевшись в телогрейку пошел директор по цехам.

Прошёл по заводу, посмотрел все своими глазами, зашёл в самый последний цех- сидит в курилке грустный - грустный. Тут рабочие потихоньку подтягиваются.

Спрашивают:

- Эй мужик чего такой печальный ? Голова с похмелья болит ? Не волнуйся, мы сейчас шадым (очень вонючий технический спирт) отдувать поставили- нальем стакан, поправишься.

- Да я директор этого завода – отвечает мужик в телогрейке.

- Ха, Ну тогда тебе крупно не повезло - смеются работяги.

Дальше пошёл директор в столовую. Столовая утром обслуживала возвращающихся со смены и кормила тем, что оставалось с вчерашнего обеда. Попробовал он вчерашний суп и прокисшую котлету, возмутился:

- Да Вы чем рабочих кормите ? Это - же есть нельзя !

- Ишь какой гусь ! Еда ему не нравится ! Иди в ресторан- там тебе официантка на блюде поднесет что закажешь. – отвечала раздраженная ранним посетителем кассирша.


Развернулся «гусь», пришёл в свой кабинет и задумался, а стоит-ли баллотироваться в директора на этом заводе ?

Впрочем безумное постановление о выборе руководителей вскоре отменили.

А директор ?

Директор остался. И сделал ещё многое для завода и для своих рабочих в годы полуголодной горбачёвской перестройки и ельцинского беспредела.


P.S. Единственными пострадавшими в этой истории были кассирша и зав. производством столовой уволенные в тот-же день .

Истории из жизни

38.1K постов75K подписчиков

Правила сообщества

1. История должна основываться на реальных событиях, но требовать доказательств мы не будем. Вранье категорически не приветствуется.

2. История должна быть написана вами. Необязательно писать о том, что происходило с вами. Достаточно быть автором текста.
Если на посте отсутствует тег "Мое", то есть авторство не подтверждено, пост будет вынесен в общую ленту. История не должна быть рерайтом - пересказом готовых историй своими словами.

3. История должна быть текстовой и иметь вполне внятный сюжет (завязку, развитие, концовку). История может быть дополнена картинками/фото, но текст должен быть основной частью. Видео и видео-гиф контент запрещен. При необходимости дополнить историю "пруфами", дополнительные фото/картинки/видео можно разместить в комментариях - это более благосклонно воспринимается читателями (чем лента фото и чуть-чуть описания).

4. Администрация имеет право решать, насколько текст соответствует пункту 3.

5. Сообщество авторское, потому каждое обвинение в плагиате должно быть подтверждено ссылкой. При первом нарушении - предупреждение, повторно - бан.

6. Помните - сообщество авторское! Хотя вы имеете полное право написать, что текст слабый, неинтересный и т.п. и т.д. (желательно аргументированно), просьба все же обходиться без хамства.

Утверждения же - вроде "пост - дерьмо", есть оскорбление самого автора и будут наказываться.