Генеральный директор после увольнения
Нужна помощь Лиги Юристов.
Москва. В мае 2018 устроился в компанию, был старт-ап одного проекта. Согласился стать ген.директором в нем, по трудовой работал, в октябре ушел. Уволился тоже по трудовой, с остановкой выплаты номинальной зп. Была договоренность, что с ноября, как закончится отчетный период в налоговой ( не знаю какой), подадут документы чтобы снять с меня с должности генерального Из ЕГРЮЛ или как-то там (вам виднее). Но по нынешний месяц ничего сделано не было, более того - по сей день от моего имени подписываются договора, бумаги и прочее.
Вопрос - могут ли у меня возникнуть проблемы, стоит ли создавать проблемы им, есть ли повод требовать компенсации или что вообще посоветуете?
Я тут новенький, ничего никогда не писал, но знаю, что на пикабу много силы сконцентрировалось, и надеюсь поможете.
