Дежурство на жд
Добрый вечер. Прошу помощи. Работаю электромонтёром на жд транспорте. Рабочий день с 8 до 17. В нерабочее время и выходные организовано дежурство на дому. Года три назад за дежурство оплачивали 0,25 часа за не активное время(сидишь дома) и час за час за аварийный выезд. Потом руководство решило экономить и составило допсоглашение к трудовому договору, по которому за дежурство предлагает оплату в 15% от оклада/почасовой оплаты в виде премии. В инструкции по дежурному персоналу описана первая схема оплаты, но руководство считает что так платить может только в случае каких-то авральных/неотложных/критических авариях и оплачивает по второму варианту. Собственно вопрос: законно ли такое дежурство и если нет, то как повлиять на работодателя?
ЗЫ. Профсоюз есть, но как и везде сидит для галочки.
Лига Юристов
40.8K постов40.3K подписчик
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.