Больничный в рабочий день⁠⁠

Не все работают 5/2 с 9 до 18. Некоторые имеют сменный график. Если смена заканчивается в 8 утра, когда поликлиники ещё закрыты, то чувак идёт в поликлинику после смены. И в результате теряет в оплате 8 часов честно отработанного времени. Из которых часть ещё и ночные, которые оплачиваются выше. Да и в принципе не очень правильно работать бесплатно.

А права в чем нарушены? Исход какой нужен то?

Работодателю пишете заявление: прошу хх бря учитывать как рабочий день с выплатой мне причитающейся заработной платы. Оплату нетрудоспособности за этот день Вы не получите.

Если закон не изменили, то идите с ним к главврачу.

Приложение к Приказу
Минздравсоцразвития России
от 01.08.2007 № 514

ПОРЯДОК
выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности
(извлечение)

II. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях и травмах, отравлениях (некоторых других последствиях воздействия внешних причин)

15. При заболеваниях (травмах), когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях, листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.

По просьбе гражданина медицинским работником может быть указано время выдачи листка нетрудоспособности.

Не допускается выдача листка нетрудоспособности за прошедшие дни, когда гражданин не был освидетельствован медицинским работником. Выдача листка нетрудоспособности за прошедшее время может осуществляться в исключительных случаях по решению врачебной комиссии при обращении гражданина в медицинскую организацию или посещении его медицинским работником на дому.

16. Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня.

1 Пункт 8 ст. 6 Федерального закона РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».
2 Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Также можете договориться с работодателем, что за отработанные часы он начислит вам разовую премию в размере соответствующем стоимости отработанного времени. А Вы в свою очередь напишите ему заявление, что за такой-то период зп выплачена полностью. Претензий не имеете,

Потому что ваша ситуация - казус, который не описан в законодательстве.