Алкоголь и работа1
Два вопроса касаемых алкоголя и работы, если произошли ситуации описанные ниже.
1) Какую ответственность по закону и трудовому кодексу несет работник, который пришел на работу в свой выходной день, будучи пьяным? Он работает в офисе в городе и пришел не на свое рабочее место, а в другой отдел, чтобы забрать документ (типа НДФЛ и тп). Его поймали с запахом алкоголя, и видно, что он пьян: на ногах еле стоит и сам говорит, что переборщил с нормой, алкотестер тоже показал опьянение. С его согласия поехали в медицинскую организацию, где медицинское освидетельствование на состояние опьянения также подтвердило, что он в алкогольном опьянении. В трудовом договоре и ЛНА об этом ничего не сказано. Или он несет ответственность только административную, когда полиция его поймает и выпишет штраф?
2) Какую ответственность по закону и трудовому кодексу несет работник в следующем случае?Работник закончил смену в 20:00, сел в служебный автобус и поехал домой. Путь до остановки у дома занял около часа. Когда он вышел из автобуса и прошел 20 метров к дому, его остановили: непосредственный руководитель, сотрудник отдела охраны труда, работник службы безопасности и двое коллег из другого подразделения. Видеозаписи инцидента не велось. От работника, возвращавшегося с работы, исходил запах алкоголя, он был явно пьян и едва держался на ногах. Алкотестер подтвердил его состояние опьянения. С его согласия его отвезли в медицинское учреждение, где медицинское освидетельствование также показало алкогольное опьянение. В этом случае понятно, что работник напился или находясь на рабочем месте, или в служебном автобусе, хотя коллеги и водитель говорили, что он ничего в автобусе не употреблял. Ведь не мог он напиться выйдя из автобуса и пройдя всего двадцать метров. Какую ответственность по закону и трудовому кодексу несет работник в этом случае? В трудовом договоре и ЛНА об этом ничего не сказано. Или он несет ответственность только административную, когда полиция его поймает и выпишет штраф?