В такой истории побывал я, после чего принял решение, что больше ни ногой в эту псевдо-корпоративную культуру

Собственно, история:

- устраиваюсь на работу в нидерландскую компанию, где разрабы русскоговорящие

- на собеседовании спрашиваю про развитие внутри компании, получаю ответ, мол, каждый для нас важен, ценим мнения и все обсуждаем

- работаю 2 месяца и вижу, что в проекте на задачи, которые делаются за 6-8 часов, уходит по 3 дня из-за наихуевейшей архитектуры, на MVP ребята взяли простую CMS, на которой максимум новостные сайты делать можно, а делали на минуточку довольно большой SaaS на рынок США

- также слышу о планах развития проекта, где целью за следующий год было вырасти х5

- предлагаю решение проблемы, без «срочно сейчас надо сделать», а посмотреть вперед на хотя бы несколько месяцев и запланировать все так, чтобы к следующему году проект был готов к росту нагрузки

- почти все из команды уже сказали «Сань, ты прав, нам это надо»

- получаю ответ от техдира, что мне не надо в это лезть и нужно сидеть и писать код, что разработчики должны «вывозить» проект

- увольняюсь

Честно говоря, после этого я рот ебал эту культуру, где крайне странные люди придумывают двойные стандарты, в них живут и из них не выходят.

Сейчас постепенно выстраиваю свою команду и делаю свои проекты без всей этой хуйни.