Власть меняет людей
Чуть больше полутора лет назад уволился со своей первой (и пока единственной) работы.
Платили адекватно - 35 тысяч в месяц (для молодого аспиранта, живущего с родителями, это адекватные деньги) плюс ежеквартальные премии, с которыми доходило до 80 тысяч. Коллектив был дружный и профессиональный - могли научить или объяснить, если непонятно. Ну и все гарантии были в наличии - как-никак, государственная служба.
Но речь не об этом.
Уволиться я решил по двум причинам:
1) Я был на втором курсе аспирантуры, и у меня уже отнимала много времени диссертация, отчего работа уходила на немного другой план.
2) Меня откровенно задолбала моя новая начальница.
Если к первой причине я ещё мог как-то адаптироваться (благо, старое начальство позволяло), то новую начальницу - а точнее, её отношение к подчинённым - я стерпеть уже не мог: даже если ты косячишь - а я косячил, нисколько не скрываю этого - это не повод относится к тебе как к чему-то второсортному. Если интересно, то я могу в комментариях привести примеры такого отношения начальницы.
Почему я вдруг решил написать об этом пост? Потому что на меня снова накатили флэшбеки того, какой была моя новая начальница до того, как она собственно стала начальницей.
Мы были с ней знакомы примерно два года до её прихода на эту позицию - она работала помощником судьи, да не простого, а заместителя председателя суда. И мы с ней ещё тогда активно взаимодействовали: я пересылал ей входящую корреспонденцию по тем делам, за которые её судья отвечал, я периодически общался с ней по вопроcам, связанным с теми же делами, она могла поделиться мудростью - в общем, диалог шёл абсолютно адекватный, относились друг к другу с уважением, могли отпустить в адрес друг друга пару шуток, но безобидных.
Всё изменилось, когда она заняла кресло начальницы. Вместо человека, с которым можно было вести диалог на равных, и который мог проникнуться ситуацией собеседника, на поверхность вылезли нездоровая дотошность, резкая реакция на мелкие ошибки в работе, постоянное давление на работника с целью выполнения поставленного плана, пассивная агрессия - в общем, профессионал, относящийся ответственно к своей работе и требующий от коллег того же, превратился в мразь, выискивающую повод для очередного отчитывания.
Отдельно отмечу, что её назначение выпало на не самый подходящий отрезок времени - через месяц после вступления в должность начался локдаун из-за пандемии, а после локдауна поток входящей документации увеличился в полтора, если не в два раза. Да, были не горы входящих, как в арбитражных судах первой инстанции, но всё равно неприлично много. Наложите это на характер новой начальницы и мои жизненные обстоятельства - и я думаю, вы поймёте, почему я решил уйти.
В общей сложности с новой начальницей я проработал без двух дней год. И за всё это время от компетентного специалиста и души компании для меня не осталось ничего. Когда я уходил в свой последний день - я не постеснялся напрямую сказать ей, что удалил её номер телефона.
Мораль сей истории такова:
1) Власть и правда влияет на людей
2) Даже если ты очень сильно косячишь - это не значит, что к тебе можно относиться как к второму сорту. Уважение - базис для здоровых отношений.
Я не знаю, читает ли эта самая начальница Пикабу, и мне откровенно плевать на это. Но я надеюсь, что судьба ей воздаст за всё - хотя бы тем, что работы у неё больше, чем по горло.
P.S. Через три месяца после меня из-за неё уволилась и моя коллега, с которой мы сильно подружились за всё время работы. И в её случае тоже было отношение как к скоту.
EDIT. Многие в комментариях справедливо отмечают, что за безответственное отношение к работе никакого уважения не заработаешь. В моём случае безответственности никакой не было, а написал я про неё в п.2 морали на эмоциях. Сейчас это исправлено, приношу извинения за некоторое введение в заблуждение.
