Новое поколение руководителей
Друг рассказывает.
Компания была небольшой, когда он к ней присоединился. Все друг друга знали. Директор по ... очень умный человек. Вникал всегда во все тонкости, рассматривал все поступающие предложения и брал на себя ответственность за принятие всех решений. Подчерну ВСЕХ. Даже землероев и уборщиц. При этом подхватывал любые поступающие рацухи и заставлял работать и внедрять. Компания росла. Его повысили. Его стало нехватать. И он стал назначать руководителей по напралениям. Все логично. Но через пару лет стало очевидным, что руководители, которых он назначает придерживаются совсем других принципов, ни как не соприкасающихся с инжиниринговыми принципами компании. Дело в том, что когда директор был на пути к своему положению он, в том числе, здорово бился за место под солнцем перед генеральным. И людей, способных создать ему конкуренцию от выживал. Итого вокруг него осталась компания гиен, способных только поддакивать и пресмыкаться. Гиены стали расползаться руководителями по направлениям. Мало того, они сбились в стаю и координируют свои действия перед руководством, чтоб не влететь. От решений нового поколения руководителей на местах просто ох...ют. Не ну само собой эта компашка отдает на сьедение новоприбывших со стороны.
Морали нет, наверно везде так. Но есть коньяк...