Деление отпуска. Нужны официальные ответы, письма, "какие ваши доказательства"
По ТК 1 часть должна быть не менее 14 календарных дней, оставшиеся дни можно брать в любом количестве и качестве. Но вот уже 2 год на работе выносят мозг, про внутренний стандарт организации где они придумали соотношение рабочих и выходных дней. Грубо говоря при 28 календарных дней обязательно должно быть 8 дней выпадающих на субботу и воскресенье (брать 14+5+5+4 не получится). Умом я понимаю что это не законно и стандарт никак не выше ТК, но ведь есть замечательная вещь как отпуск по согласованию с работодателем и он тупо может не согласовать чем не нарушит ТК. Если есть возможность скинуть решения по таким делам или офиц. ответ на запрос по такому вопросу буду благодарен.