0 просмотренных постов скрыто
Ни ответа, ни привета
Одним из работодателей, куда я на заре своей карьеры закидывал в 2020 году своё резюме, был популярный онлайн-кинотеатр. Они искали креативного копирайтера в свою команду.
Помимо стандартного резюме и сопроводительного письма я решил ещё подготовить оригинальный видеоролик с голливудской звездой и другими селебами (ну типа кинотеатр, кино, знаменитости, поняли связь да?), которые как бы презентуют меня как специалиста. Всё это с должным уровнем юмора и иронией. Тогда это казалось мне это неплохим заходом.
Вот что они мне тогда ответили:
Большое спасибо за интерес, проявленный к вакансии "Креатор / Креативный копирайтер". К сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на интервью. Мы внимательно ознакомились с резюме и, если Вы не против, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.
То есть, они просто прислали стандартную отбивку 😒 Я даже не знаю, что хуже: то что рекрутер посмотрел и не посчитал нужным ответить как-то более персонализированно, учитывая мой подход к подаче резюме, или то, что он даже не открыл вложение.
Ну теперь хоть вы посмотрите 😄
Меня зовут Антон Лугинин, я руководитель команды копирайтинга и дизайна в T2 (ex. Tele2).
Если интересно читать про карьеру в маркетинге — заходи в мой тг-канал Батя в карьере.
Показать полностью
Не пиши лишнего в резюме
На данный момент у нас в компании я также участвую в проведении технических собесов. Я всегда стараюсь перед собеседованием немного подготовиться. Читаю резюме кандидата, накидываю интересующие меня вопросы в документ, чтобы собеседование было более живым и не похожим на экзамен.
Стандартные вопросы по теории golang, базы и пр. тоже есть, но они больше для общего понимания уровня кандидата. Это те стандартные вопросы, которые все зубрят (горутины, каналы, индексы и пр.). Часто кандидаты отвечают на данные вопросы очень хорошо, это и неудивительно. В данных вопросах интерес в том, чтобы стараться уводить разговор в глубину знаний (можно даже одного вопроса), и вот тут уже виден реальный уровень кандидата. Конечно, это не серебряная пуля, но может показать кандидата с хорошей стороны.
Но сейчас не про это, сейчас речь про то, что пишут у себя в резюме кандидаты. Открыл резюме и увидел у кандидата 4 организации, в которых он работал, 8 лет опыта по резюме. Бросилось в глаза: в описании обязанностей в других организациях практически копипаста, но я особо не придал этому значения. Посмотрел ещё, увидел такие фразы, как "отказоустойчивость", "проектирование распределённых систем", "масштабируемость", "проектирование архитектуры". Отлично, подумал я, вроде кандидат достаточно опытный, и будет интересно поболтать про его опыт. Я составил примерно такой список вопросов, которые можно задать (можно и не задавать, тут как пойдёт беседа) кандидату.
🔵 Кандидат написал: "Разработка высоконагруженного backend-а: распределённая архитектура, отказоустойчивость, масштабируемость".
🔸Отлично, можно спросить про то, как добивались отказоустойчивости. Какие-то кейсы из жизни и т. д.
🔵 "Проектирование БД и оптимизация SQL" + у кандидата был сертификат, связанный с оптимизацией SQL-запросов(правда, ссылки не было на него)
🔸 Супер, можно спросить про оптимизацию SQL. Как он сам оптимизирует запросы.
🔵 "Написание строго типизированного PHP-кода и современного Go-кода с соблюдением лучших практик)"
🔸 Замечательно, можно поговорить про практики, которые соблюдает кандидат. Как соблюдали эти практики в команде и т. д.
🔵 "Вёл команды, принимал архитектурные решения" и "Опыт в проектировании архитектуры" + какой-то сертификат, связанный с микросервисной архитектурой
🔸 Вообще шик, можно поболтать про то, как принимал архитектурные решения.
✳️ Во время собеседования первая часть всегда — знакомство. Мы со своей стороны рассказываем, кто мы такие и какой у нас формат (да, нас всегда 2 человека из разных команд присутствуют), и дальше небольшой рассказ кандидата. Кандидат рассказал про себя, и мы начали задавать вопросы про проекты, в которых он работал, и параллельно спрашивать вопросы, которые я подготовил. К сожалению, меня ждало разочарование. Кандидат прямым текстом говорил, что архитектурные решения не принимал, опыта в проектировании у него нет. При этом я бы понял, если было бы обозначено, что прошёл курсы, какую-то теорию знаю. SQL-запросы он оптимизировал только одним способом - добавлял индексы. Вопросом по отказоустойчивости также не занимался. При срабатывании алертинга либо правил баг, либо писал девопсам "чтобы поправили" (тут цитата).
На самом деле это было только в 15-20 минут нашего общения, дальше так же были разного рода интересные моменты, когда кандидат внезапно начал очень громко читать вслух условие задачи.
💬 Вывод какой тут можно сделать: если пишете что-то в резюме, умейте хотя бы объяснить это на пальцах. Не нужно пихать всё, что есть в других резюме или то, что выдал chatGPT. При живом общении всё станет понятно.
Показать полностью
Дневник, запись. Про поиск работы без иллюзий
Откликаешься неделями — тишина. Вакансии «висят для вида». На вопрос про вилку, исчезновение. Кажется, будто от тебя ничего не зависит. Но кое-что зависит.
— Резюме — это предложение рынку, а не хроника отдела. Пишите то, что сегодня хотят видеть нанимающие: чёткая роль, задачи. Никакой «воды» и полотен на 4 страницы(их никто не читает)
— Алгоритмам нужна форма. Заголовок с конкретикой, 10–20 ключевых слов из описания вакансии, обновление раз в 48 часов.
— Диалог вместо ожидания. Follow-up через 2–3 дня: «На каком этапе мое кейс? Когда ждать ответ?» Сроки фидбэка можно и нужно согласовывать.
— Деньги без угадайки. Диапазон + условия, которые двигают цифру (зона ответственности, on-call, формат). В ответ — просьба озвучить вилку по грейду и состав пакета.
— Тёплый вход. Один точный контакт сильнее десяти слепых откликов. Нетворкинг — это тоже работа.
Хочется собрать живые истории, какой один ваш кейс вы можете описать формулой «задача → действие → результат → эффект»?
Кидайте в комменты, разберём по-честному, без украшательств. Если тема откликнулась — поддержите пост и передайте тому, кто сейчас буксует.
А кто-то пишет всю правду в резюме?
Показать полностью
1
Ищу работу
Обращаюсь к вам за помощью в поиске работы.
Расскажу о себе - Андрей из города Химки(МО), имею высшее юридическое образование в области гражданского права. Из опыта юристом:
1)Практики в: Московском областном суде, Химкинском судебном участке и в пивоварне Афанасий
2)Продажа юридических услуг в сфере банкротства физ лиц в компании Ваш Юрист.
Имею навыки в области дизайна, в частности моделей из Лего, занимаюсь этим уже 12 лет, моё портфолио можно найти здесь:
Также, работал в продуктовом ретейле:
1)Товароведом в доставке Самокате
2)Продавцом в Винлабе
Из моих навыков:
1)Углубленное знание психологии
2)Работа с редакторами изображений и видео
3)Личные качества - честность, материалистический взгляд на мир, грамотная речь, целеустремленность, любознательность, скромность.
Мои контакты:
Ссылки на мои резюме на хх ру(можете скинуть знакомым кадровикам):
Товаровед
Дизайнер
Юрист
Показать полностью
Доброго времени, пикабушники! Планирую переезд на пмж и ищу работу. Вдруг у кого вакансия есть в Санкт- Петербурге
Я, Писарев Александр Владимирович 1992 г. р. С 1 декабря 2020 г. по н.в. занимаю должность начальника отдела правового обеспечения и осуществления закупок ГКУ «Центр по материально-техническому и хозяйственному обеспечению деятельности мировых судей Оренбургской области» (далее - Учреждение).
В 2015 г. с созданием Учреждения начал работу в отделе по материально-техническому обеспечению с должности работником склада, пройдя все должностные ступени до заместителя начальника отдела.
В 2015 и 2017 г. окончил ОГу по специальностям – экономика и управление, юриспруденция. КМС по волейболу. Чемпион Оренбургской области. В настоящее время выступаю в команде ООО «Газпромтранс».
В период с 2015 г. по н.в. осуществляю общественно-спортивную деятельность в Учреждении по созданию и поддержанию волейбольной команды, многократный победитель различных первенств среди правоохранительных органов Оренбургской области. Неоднократно являлся организатором и координатором в проведении волейбольных турниров регионального уровня.
Имею ряд благодарностей от руководителей различных уровней судебной системы Оренбургской области, одна из последних – за долголетний труд и личный вклад в развитие судебной системы Оренбургской области от и.о. председателя совета судей Оренбургской области М.А. Ухоловой (Постановление совета судей Оренбургской области № 153 от 02.11.2024).
Увлечения: обучаюсь игре на акустической гитаре, чтение книг.
Женат, имею одного ребенка.
Замотивирован обучаться и зарабатывать много денег.
Хочу видеть свой прогресс и готов пробовать себя в новом.
Готов предоставить дополнительную информацию о себе, так же посредством видеосвязи.
Буду рад работать в вашей компании.
https://vk.com/id352521538
Показать полностью
1
Кто возьмет в аспирантуру? Ваши предложения в комментарии
Сейчас в вузах идет приемная кампания на образовательные программы аспирантуры.
Я ищу научного руководителя, как это предполагается.
Чувствую себя несколько навязчивым, ходя по приемным комиссиям, где мне неохотно растолковывают, что нужно сделать, чтобы поступить куда-либо.
Иногда создается впечатление, что абитуриент более заинтересован в вузе, чем сами работники приемных комиссий в наборе своих же потенциальных аспирантов.
Это не повсеместное, но все же встречающееся явление.
Пишу сюда просто так, ради интереса.
Зачем навязываться туда, где меня не ждут, и тратить время на попытки поступить в места, где нет явного отклика...
Может быть тут найдутся предложения от научруков, сотрудников вузов, преподавателей, кому нужны аспиранты на бюджетные места
Зачем студенту искать вуз, если вуз сам может найти студентов, которые ему нужны.
Ищу программы аспирантуры по инженерным, техническим, физико-математическим, прикладным направлениям.
Основные теги: физика, техника, энергетика, теплотехника, двигатели, турбины, механика, гидравлика, инженерия, IT, искусственный интеллект, машинное обучение, нейросети, СМИ, реклама и связи с общественностью, медиа, социология, маркетинг, автоматизация, управление в технических системах, системный анализ данных, баллистика, SMM, соцсети, информационная безопасность, языковые модели, музыка, фортепиано, аккордеон, экономика, менеджмент
В общем, что-то из этой области, прикладное, полезное, интересное, востребованное.
Цель - именно получить статус аспиранта, со всеми вытекаюшими в виде общежития, проездного, пропуска в кампусы университета. То есть полноценое студенчество.
Не являюсь каким-либо сверхумным гением.
Скорее, просто любительский нейтральный уровень.
Если вдруг где-то недобор студентов на предстоящий учебный год, напишите в комментарии!!!
Имею диплом магистра по инженерной специальности одного из столичных вузов, что формально позволяет мне подавать документы на прием в аспирантуру.
Рассматриваю города: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Ростов и другие.
Надо определиться с поступлением до сентября(
Показать полностью
2