Прошу совет у Лиги Юристов. Услышал новость об обновлении статьи 212. ТК РФ от 28.06.2021г. Но разобраться в меру грамотности не могу. Обязательный ли характер носит температурный режим по СанПиН? или рекомендательный? Начальники в хор кричат, что это рекомендации и надо работать, а в цеху к 9 утра уже 28°...... Работаю оператором ЧПУ в металлообработке.
Температура на рабочем месте может быть выше нормы, но это влияет на вредность. Чем выше температура, тем выше класс вредности. У вас когда специальная оценка условий труда последний раз проводилась?
СОУТ - это специальная оценка условий труда на рабочих местах. Обязательная процедура любого работодателя. Там определяются вредеые факторы, которые могут влиять на паботника и определяется коасс условий труда. Соотв5тственно, гарантии и компенсации работнику. Но могла проводиться зимой/весной/осенью/в дпугую погоду, да и если работа не связана с температурными условиями , то фактор микроклимата не учитываются в соут. Другое дело, что помимо нее работодатель обязан проводить производственный санитарный контроль. Вот там как раз параметры микроклимата щамеряются. В старых санпинах микроклимат надо было контролировать 2 раз в в год. В новом 2021 года (Вам выше кто-то уже написал про него) вроде бы 1 раз в год. Но врать не буду - точно не помню. В любом случае, как вам уже отвечали, в Трудовом кодексе нет четкой формулировки, что в случае превышения температуры воздуха нужно сокращать рабочий день. Это есть в санпине. Если работодатель не готов сокращать рабочее время, требуйте установления дополнительных перерывов для отдыха и снабжения питьевой водой. Пусть начальник цеха пробивает. Это его работа. Когда люди будут падать в обморок, мало не покажется никому. И да, жалобы в роспотребнадзор и гит
Ну согласна, очень часто эксперты, проводящие соут, идут на встречу пидарасам-заказчикам. Но иногда класс снижается за счет изменения методики проведения. До 2014 года действовала другая методика, и то, что тогда было признано вредными условиями, сейчас вполне себе ОК.
В моей практике (Когда я организовывала проведение на своем предприятии СОУТ) эксперт установил 3.1 и 3.2. Честно ходил менял, разговаривал с работниками. И там, где было 3.2 не стал снижать до 3.1. А вот некоторые места реально с 3.1 поменялись на 2 клас за счет изменения методики. Человек просто понимает что делает и не хочет потом огребать проблем.
Лига Юристов
38.9K поста39.8K подписчик
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.