Сказ о том, как мы импорт замещаем⁠⁠1

Были забавные моменты были, когда 80% дохода(довольно хороший, но в пределах рынка) хороший программист на предприятиях получает за настройку своих устройств после работы.

Начальство решило так оптимизировать, чтобы специалисты не убегали и при этом участвовали в производстве на всех этапах.

На практике выходит, что инженеры дико перерабатывать, устают, при этом в цехах настраивают только самые простые устройства, а самые сложные(с большим количеством программного обеспечения, сложной аналоговой схемотехникой(радиолокация) ) настраивают разработчики. То есть из за жадности руководства инженер получил возможность стать реально незаменимым специалистом. Если он уйдёт, то в цехах люди без навыков программирования и аналог электроники в настройке не разберутся никогда(а с данными навыками люди там обычно не работают, исключения обычно быстро идут выше). Либо нужно ещё сильнее озадачивать других спецов на время от 3 дней до месяца. Но при этом все спецы загружены по всем фронтам (окры, ниокры, настройка, командировки, ремонт, исследования). Стоимость ошибки при разработке одного спеца может достигнуть десятков миллионов, но обычно это не видно потому что Конструкторы, технологи и цеха косячат сильнее.

+ если человек не успеет закончить свою настройку, то у предприятия будет гос заказа.

Ты спроси сколько они жрут :)