Работодатель в край наглеет⁠⁠1

У этого работодателя закончилась работа для вас.

Он не обнаглел, он облажался. Это все-таки разные вещи.

Надо менять работу.

Официально трудоустроен

зп была нормальной,

после Нового года, резко опустили зп

о снижении зп должны известить за 2 месяца, вы может с этим или согласится, или отказаться если не устраивает и уволится через 2 месяца; если снижение произошло без оповещения за 2 месяца, это не законно можно отсудить недоплату;

В договоре зп прописана как 20тр, остальное аренда авто.

здесь не понятно, если авто в аренде по договору, то условия аренды не меняются если вы не согласны; арендная ставка установлена на срок действия договора, можно сделать доп соглашение, но вы должны его сами подписать;

может у главного руководства спросить почему так?

можно и даже нужно, но начальство филиала, скорее всего, скажет, что доход упал вот ФОТ и режем, как к этому отнесутся в головной компании неизвестно;

нужно понимать, что работодателя уговаривать как правило не получается, можно только заставить;

заставить выполнять условия договора и ТК;

их доходы, как и убытки вас волновать не должны, это бизнес риски;

вам нужно прочитать условия трудового договора и договора аренды авто, понять что именно нарушено, потом принять решение, терпеть или воевать;

стандартный путь, обратится в трудовую, потом в суд