Ситуация произошла с женой. Жена в положении. В октябре уходит в декрет. Скидывает сегодня, что подписала доп. Соглашение от 1 октября 2026 года. Что с 1 октября 2026 года оклад уменьшается на четверть. Я понимаю что сама подписала, что она у меня тихая и скромная, и ее даже заставлять не нужно) Некрасиво конечно, со стороны работодателя. Обидно за нее. Честно, не знаю эту сторону закона, и чем это чревато, но наверное это выгодно для работодателя. Может юристы подскажут?
40.5K поста40.2K подписчиков
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.
Так декретные рассчитываются из среднего заработка за последние 2 года...при чем тут оклад за октябрь?