Работа по неофициальному трудовому кодексу⁠⁠

Дорогие знающие, помогите советом и поддержкой, пожалуйста:

Искала работу и так долго откликалась везде, что была готова пойти куда угодно (лишь бы по специальности). Нашла вакансию на красном сайте. Прошла собеседование, отработала день. Пошла уточнять, когда оформят. Мне сказали, что первый месяц работы испытательный и официально оформлять не будут (хотя на собеседовании уверяли, что работают по ТК). На всякий случай переспросила про зп: оклад сильно меньше того, что обсуждали+процент, который зависит от работы.

От коллег узнала про текучку и неадеквата-руководителя. Взвесила за и против. В середине следующего дня предложила рассчитаться и расстаться на хорошей ноте, сдала всю работу.

На это меня попытались прогнуть, давя на "мы на вас столько сил потратили, а вы нас подвели, и вообще это было неоплачиваемое обучение". После того как я настояла, заплатили наличными этот самый оклад, который меньше оговоренного за один день-13% типа налога. Тут я, конечно, посмеялась, но решила, что нервы дороже и не стала спорить.

Это моя первая фултайм(фулдень :D) работа и в связи с неадекватностью руководителя страшно боюсь, что могут быть какие-то последствия. Какие-нибудь негативные отзывы или вообще скажут, что я там им всё сломала, поэтому сделала на всякий фото работы, рабочего места и почты, мою фамилию в СРМке и записала разговор когда пошла увольняться.

Прошу ответить:

1) как бы вы поступили в данной ситуации?

2) могут ли быть для меня какие-то юридические последствия или я всё сделала правильно? стоит ли писать в трудовую инспекцию и жаловаться в спортлото?

И, без шуток, прошу поддержки, конечно. Может, для старожилов это очевидная ситуация, но мне как джуну было достаточно тяжело стоять с каменным лицом, когда на тебя всячески пытаются давить.

За прочтение всем спасибо. Чукча. Занавес.