А с какой радости он должен это делать? Есть трудовой договор и я очень сомневаюсь что в нем вот эта фигня прописана. А раз ее там нет то пусть идут лесом.
раскрыть ветку (5)
Все так, ничего не прописано. Более того на первом листе если обратить внимание речь идет об ООО "ЛСР.Недвижимость-М", а на 3-ем про ООО "ЛСР" и ООО "ЛСР. Управляющая кампания". Хотя к двум из перечисленных организаций друг не имеет никакого отношения вообще.
раскрыть ветку (4)
Есть подозрение, что кадровая служба на несколько организаций- одна. В таком случае, им необходимо запрашивать разрешение на обработку ПДн у тех сотрудников, которые не являются сотрудниками "Оператора".
раскрыть ветку (2)
Даже если это и так (сам точно не знаю), разве наличия трудового договора со всеми необходимыми данными не достаточно для них? Речь конечно не за хотелки их (данные) распространять.
раскрыть ветку (1)
В том и дело, что трудовой договор, скорее всего, заключается с одной компанией, а фактической обработкой ПДн занимается другая. В таком случае, необходимо дополнительное согласие работника.