2716

Про несчастные случаи на производстве и реакцию начальников.

На пикабу мейнстримная волна, в которой я очень не хотел ничего писать, хотя мог бы. Но буквально вчера это коснулось меня. Моя девушка совмещает учебу в универе с работой в сети известных ресторанов быстрого питания. Я работаю до 7-ми, она до 10. Вчера отъезжаю с работы в сторону дома, звонок от неё, говорит что получила ожог, и не сможет дальше работать. Еду её забираю, по приезду выясняется, что  другой кассир своими кривыми руками не удержал стакан с горячим чаем и все это вылилось на неё. Спина в волдырях, тяжело говорить и дышать, и совершать любые другие действия, в которых кожа на спине как-то задействуется. Без всяких выяснений усаживаю её в машину, попутно звоня в скорую, чтобы подсказали куда ехать, спасибо большое диспетчеру. Доехали до ожогового центра, в котором дежурный врач все обработала, рассказала, и поставила предварительно ожог второй степени.

Что же в этом случае делают менеджеры и начальники низшево уровня, ответственные за все это? вечером девушке поступает вопрос, понимает ли она, что не надо говорить в больнице, что травма получена на производстве? затем, когда поняли что так просто не замазать, ей предложили засчитать 40 рабочих часов, в течении которых она не будет работать по причине больничного. 40 рабочих часов, это чуть больше 4-х тысяч рублей за то, чтобы прикрыть их жопу от полного пиздеца, который наступит. чуть больше 4-х тысяч рублей за то, что девушка ближайшую неделю не сможет нормально спать и довольно ограничена в движениях, чуть больше 4-х тысяч рублей.

Но это еще не все, чуть позже ей сказали, что любые качели с несчастным случаем бессмысленны, мол тем более ожог не является несчастным случаем, затем сказали, что работники у них не застрахованы, затем рассказали какую-то историю, как один пострадавший так же на работе не смог от них ничего добиться.

В общем сегодня с утра оформили больничный по форме 04, в понедельник поеду с заявлениями в главный офис, трудовую инспекцию и прокуратуру, нацелен идти до конца и максимально наказать и забрать что причитается, и дело не в жадности, дело в справедливости.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
44
Автор поста оценил этот комментарий

Какая, нах, справедливость и, тем более, жадность. Дело в законе и твоих правах, в нем прописанных. В данном случае - правах твоей девушки. Если бы такая практика была повседневной, у менеджеров бы даже мысля не закралась начинать какие либо шуры-муры. Дело то обычное. Производственная травма.
Так что, молодец. Ебашь. Все равно многим не рискуете. Заодно трудовой кодекс покуришь. Пригодится в будущем.

Только претензии кривые. Менеджер не должен отвечать за рабочего, пролившего чай. Вернее - за факт пролитого чая.

Он что, ебаный провидец? Для этого у него есть расписка от рабочего о прохождении техники безопасности.

Ну, должна быть.

Все, что он должен - оформить производственную травму в соответсвии с инструкциями.

раскрыть ветку (19)
7
Автор поста оценил этот комментарий

Должен был организовать медицинскую помощь. А если бы у нее такого парня не было, который вот приехал и отвез куда надо?

раскрыть ветку (5)
20
Автор поста оценил этот комментарий

кстати, один из сильных косяков с их стороны, ладно хоть была аптечка и в ней был пантенол, иначе могло быть еще хуже, самое страшное, что менеджер попросила её еще идти работать, так как кассиров не хватало. За это прям интересно со всеми с ними встретится и поговорить. Девушка у меня довольно скромная, и если бы было хоть немного лучше, она бы даже мне не звонила, а просто поехала бы домой.

раскрыть ветку (4)
15
Автор поста оценил этот комментарий
менеджер попросила её еще идти работать

вот это пиздец, надо их по максимуму за такое дрючить

0
Автор поста оценил этот комментарий
Макдак?
раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Судя по всему да. Только в нем сотрудники подают горячие напитки на выдачу. Остальные сети ставят тенты с водой так что бы покупатель сам набрал себе кипяточку.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Да не, у БК и КФС такая же система
4
Автор поста оценил этот комментарий

да, согласен, претензии поправят на консультации в инспекции труда, а дальше по ходу дела разберемся.

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Автор! Название организации в студию! Мудаков надо знать!

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

пока нет, если после разговора с работодателем в понедельник возникнет спорная ситуация и начнется бюрократия со всеми качелями, то будут и имена и названия

2
Автор поста оценил этот комментарий
Интересно получается. И тогда трясти деньги за лечение надо со второй сотрудницы, пролившей кипяток. Неосторожное обращение...
1
Автор поста оценил этот комментарий

работодатель должен сделать выводы и принять меры, чтобы обезопасить сотрудника от этого факта травмы и избежания этого в дальнейшем

Автор поста оценил этот комментарий
Менеджер - непосредственный начальник той официантки и отвечает как должностное лицо за её действия. Если её действия были неправильные и он этого не предотвратил, то его вина есть. Только претензии надо предъявлять не к нему, а к кафешке. Так как юридическую ответственность за своих работников несёт кафешке (её владелец).
раскрыть ветку (7)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Сильно не разгоняйся.

Он может только оборудовать рабочее место, в соответствии с предписаниями. Провести инструктаж по Т.Б. на рабочем месте и взять расписку о проведении.

В случае несчастного случая,еще, может провести расследование. Вернее - должен.

Если рабочим была нарушена Т.Б. то виноватым может стать и сам потерпевший.


Как он мог предотвратить, кстати? Ходить за официанткой попятам, весь день? И напоминать ей, что не стоит щелкать еблом если в руках кипяток.

раскрыть ветку (4)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Непосредственный руководитель не имеем право быть в составе комиссии

1
Автор поста оценил этот комментарий

Судя по всему ему нужно было инструкцию составить со всеми возможными видами травм касающихся производства и нет. А потом заставлять учить весь персонал и сдавать тесты. И то наверное получил бы по шапке и прослыл бы гандоном.

0
Автор поста оценил этот комментарий
Придёт трудовой инспектор и расскажет, что каждый делал не так. Кипяток в руках? Да пофиг. Хоть в термосе носи.
0
Автор поста оценил этот комментарий

ага и бумагу скажут составить за подписью начальника и пролившей, мол стояла в зоне выдачи горячих напитков и сама способствовала несчастному случаю

2
Автор поста оценил этот комментарий

да, согласен, что отвечать должен руководитель, но менеджер первая кто написала с прямым указанием не сообщать, что травма получена на работе.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Ессно первая. Она же первая люлей словит.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества