10117

Ответ на пост «Вечные проблемы»1

Хах, подержите моё пиво!

На позапрошлой работе была у нас такая традиция: 2 недели отпуска надо брать одним куском, остальные дни как хочешь, но один отпуск по любому можешь взять летом.

Взяли к нам тётку, у тётки двое детей. Пришло время составления графика отпусков. И заявила она, что ей нужно оба отпуска обязательно летом. У неё дети! Ей надо! На море надо деток свозить сначала, а потом к бабушке на дачу! И вот те, кто без детей, должны брать отпуск зимой, осенью, а ей - только летом!

Начальник - нормальный мужик, чётко ей обозначил рамки. Правила одни для всех, твои дети - твои проблемы, никого касаться не должны.

Тётка таким раскладом недовольна. Пошла жаловаться комдиру, "она женщина, она меня поймёт!".

Приглашает меня комдир на разговор, а там уже эта пизда сидит. Начинают давить на меня, типа ну вот войди в положение, контора у нас маленькая, работать надо, заменить некому, возьми отпуск не в июле, а в ноябре. Или в феврале. Я ей вежливо объясняю, что у меня денег на Мальдивы нет, и отпуск в феврале мне не всрался, и я как бы летом тоже хочу жопу погреть, если не на чёрном море, то хотя бы на речке в деревне.

И тут эта пизда из угла как заверещит! "Это просто прихоть! Блажь! Подумаешь, хочет он! А у меня дети! Мне надо!!! И ваще, почему это его УГОВАРИВАЮТ?! Да прикажите ему и всё тут! Вот у меня! На прошлой работе! Да всё навстречу шли! А тут!!!! Да что это такое?!"

На этом месте даже комдиректриса охуела, и объяснила ей, что в её ситуации надо не требовать, а договариваться. И что ей никто ничего не должен.

Тут я подумал, что пизда ща от злости лопнет. На повышенных тонах она продолжила наезды. Но естественно ничего не добилась. Потом начала лить крокодильи слезы - демонстративно и наигранно расплакалась, но опять не с попыткой договориться, или вежливо попросить, а с наездом - смотрите, он меня до слез довёл!

Директриса отпустила нас. Я честно пытался донести до коллеги, что это принципиальный момент. Если бы ты обратилась с просьбой, я бы вполне вероятно пошёл бы тебе навстречу. Но ты же даже не попыталась! На что она сначала начала верещать - "мне что, на колени встать перед тобой надо?!". Я возразил, что нет - не надо. Достаточно было бы вежливо попросить. На что уже она ответила, что у неё "не то воспитание, чтобы унижаться перед каким-то сопляком", и вообще она себя не на помойке нашла.

На том и разошлись. Пыталась она давить так на всех коллег, даже на тех, у кого дети есть. Не прокатило. Общалась со всеми очень высокомерно, но хуже всех - со мной и ещё одной бездетной девушкой. Второй отпуск брала в ноябре, потом ещё месяц после него ныла, как бездарно она его провела по вине бездушных коллег.

А я прекрасно провёл свой отпуск в июле у деда в деревне. Перекрыли крышу рубероидом, и перепробовали всё его настойки.

P. S. Ушла она от нас через год. Фиговые мы, видите ли. На прошлой работе она тоже около года продержалась. Вывод: хуевой пизде хуево везде.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
295
Автор поста оценил этот комментарий
Это не правило в компании, а по ТК РФ, что отпуск может быть кусками, но один кусок не менее двух недель.
раскрыть ветку (100)
34
Автор поста оценил этот комментарий

Я имел ввиду то, что один кусок обязательно летом.

10
Автор поста оценил этот комментарий

А чем мотивирован такой закон? Просто для интереса, может кто знает?

А то мне вот было бы прям збс 4 отпуска по 1 неделе.

раскрыть ветку (98)
133
Автор поста оценил этот комментарий

Чтобы защитить рядового сотрудника от охуевшего работодателя. Иначе многие бы вместо нормального отпуска ходили "в отпуск" по 1 дню 28 раз за год, по приказу начальства. А так минимум 2 недели беспрерывного отпуска гарантировано законом.

раскрыть ветку (91)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Я охуевший работодатель и не понимаю, почему нельзя брать все 28 дней по 1 дню, если хочется. Если ваш отпуск выглядит не так, то я не знаю, зачем вы в них ходите вообще.

Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (77)
74
Автор поста оценил этот комментарий
Тут в сентябре 2 недели, всё как положено, непонятно что ты хотел этим сказать.
раскрыть ветку (47)
16
Автор поста оценил этот комментарий

Когда берёшь две недели отпуска подряд, то туда входят и рабочие, и выходные дни. А когда берёшь по 1-2-3 дня, то в сумме получается 14 именно рабочих дней. В некоторых компаниях это прокатывает.

раскрыть ветку (30)
13
Автор поста оценил этот комментарий

Да, я это даже поощряю. Лучше пусть человек отдохнет в нужные дни, добавит их к праздникам, чем получит оплату за день, которую он даже не заметит особо.

раскрыть ветку (6)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Работал в одной компании по добычи газа, отпуск менее 7 дней нельзя брать. Т.е разбиваешь 14 дней и два по 7.
раскрыть ветку (5)
2
Автор поста оценил этот комментарий
"нельзя брать" противоречит ТК. Чем аргументировали? Внутренними инструкциями?
раскрыть ветку (4)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Да блин, как вы ТК читаете? Один кусок как раз по ТК у вас должен быть не менее 14 дней, а остальное - как захотите же.

раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Вот именно, что как захотите. Заставить брать по 7 дней - невозможно
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Приказом, видимо прост на предприятии более 5000 человек, из-за этого и гемор. Ну это в части составления графика отпусков, мб не по графику и можно меньше
4
Автор поста оценил этот комментарий
Бывает интереснее. Взять отпуск нормальный не получается, дни копятся. Потом прилетает иребование "сжечь отпуска, чтобы на 31 декабря остаток был не более 28 дней". И классный алгоритм от директора: бери с пятницы по воскресенье, три дня. Но в пятницу на работу должен выйти. А ещё предложение: возьми две недели и работай. На вопрос, нахуя оно мне, ответ: ну ты же отпускные получишь, норм. "А зарплату за эти две недели? И вообще я нормально отдохнуть хочу". В ответ типа "совсем охуел, рожа не треснет? И вообще зачем тебе отпуск?"
1
Автор поста оценил этот комментарий
Так отпуск в календарных днях, включая выходные, праздничные только добавляются.
1
Автор поста оценил этот комментарий
Я даже больше скажу. В большинстве кампаний рф, где я работал, засчитывались автоматом выходные в отпускные, если ты брал пятницу....
раскрыть ветку (19)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Ну как бы да, отпуск берется на календарные дни
раскрыть ветку (18)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Таки ви хотите сказать, что 2 календарных дня должны всегда добавляться, если пятница участвует в выборке отпускных?)
раскрыть ветку (17)
Автор поста оценил этот комментарий
Я хочу сказать, что отпуск согласовывают заранее. И отпуска-однодневки у нас практикуют крайне редко. В идеале в начале года в отдел кадров отправляют график отпусков.
но никто из полноценного отпуска не будет вычитать выходные. Больничный - да.
раскрыть ветку (16)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Ловите бухгалтера!
Хочешь 3-5 дней отдохнуть, выходные и так выходные, а тебе всегда засчитывают 2 доп. дня как отпуск, логика где, уважаемый писец?!)
раскрыть ветку (15)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Отпускные начисляются за календарные дни. А зарплата за рабочие. Вы просто уменьшили себе доход из-за того, что брали отпуск только рабочими днями
ещё комментарии
10
Автор поста оценил этот комментарий

Уважаемый охуевший работодатель, прочитайте пост внимательнее и ещё раз.

Там же русским по белому написано: первый кусок должен быть целиком и непрерывно 2 недели. Остальные - как хочешь, хоть по одному дню (хотя на это бухгалтерия ппц как ругалась, но я один раз сделал). Ключевой момент, что ЛЕТОМ может быть только один отпуск. Любой, хоть вот тот кусок на 2 недели, хоть любой другой.


И вот ваш скрин - он никак не противоречит написанному мною в основном посте. У вас тут тоже есть кусок на 2 недели.

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Автор, вот ты внимательней и читай, на что я отвечал.
Автор поста оценил этот комментарий

Я, в последние года три, беру отпуск два раза за лето, один, к примеру дней 18, второй, что останется (дней 11-12), так как я ещё и к майским 3-4 дня присоединяю. И я не одна такая умная. Причём без всякой борьбы с начальством, так как есть кому заменить. Это я к тому, что, как вы пишете - летом может быть только один отпуск.

1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

У меня график 2/2, так что у меня один отпуск 18 дней и 2 по 10 :)

раскрыть ветку (9)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Я рад за вас, но не от всего сердца.

ещё комментарии
0
Автор поста оценил этот комментарий

Почти так. Только по два-три дня присоединяются к праздникам, в основном к майским, только в этом году решила присоединить 4 дня ещё и к мартовским, а остальные дни - две недели в июле и остаток в августе)) ну и конечно, высчитыаается это все так, что бы в отпуск попадало поменьше выходных. 😉

0
Автор поста оценил этот комментарий

Я на этот год закинул 14 дней и вдовесок 5+5+4, вторая часть выходит даже чуть более, чем 3 недели непрерывно. Утвердили.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Ну тогда нарисуй себе по одному дню, работодатель. А тут полных две недели есть.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Так я следую ТК, вопросы?

0
Автор поста оценил этот комментарий

Потому что заставят по 1 на 28, даже если не хочется (

раскрыть ветку (11)
Автор поста оценил этот комментарий

Никогда не слышал о таком, зачем так делать? Обычно 2 недели подряд и по 1 неделе когда хочешь.

раскрыть ветку (7)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Затем, что например, мастер один, заказы идут, и на две недели их задерживать не вариант.

Обычно? Я вот знаю людей, которые уже по несколько лет без отпуска. И не по собственному желанию.

раскрыть ветку (6)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Если это действительно МАСТЕР, а не должность, то он нахуй пошлёт охуевшего работодателя и уйдёт у другому
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Уходят. А у других точно так же все устроено. Поэтому так и ходят по кругу.

И в городе те, кто работает в одной сфере, знаем все друг друга )

Автор поста оценил этот комментарий

Дай угадаю, зарплата у них в конверте?

раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий

50/50. А при чем здесь это?

Если мы говорим о варианте законности разбивки отпуска вплоть до частей по одному дню?

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

А при том, что если работодатель нарушает законы в плане зарплаты, выплачивая часть в серую, то что ему мешает нарушать законы и в плане отпусков? Тем более, если люди, боясь потерять работу, соглашаются на такие условия в ущерб собственным интересам. И вообще, не представляю, как можно разделить отпуск по 1 дню 28 раз, если в году всего 12 месяцев. Получается, это каждую неделю понедельник и пятница, што ли? Так все равно не бьется, ещё 4 дня остаётся. 🤔

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Так если это будет законной нормой, то какая разница, белая у вас зарплата или серая? Вам так сделают, потому что это удобно работодателю, и вы ничего не сможете сделать.

Именно для этого и сделали в законе норму минимум 2 недели подряд должен быть отпуск обязательно.


При чем здесь 12 месяцев в году? Ну отправят вас в каком то месяце два раза по одному дню, например,когда работы будет меньше.


И люди на серую зарплату соглашаются по одной простой причине: другой нет. В моей профессии ВСЕ предприятия нашего города платят по серой схеме.

Автор поста оценил этот комментарий

Зачем это работодателю?

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Можно не перекраивать график и не подменять человека, просто сдвинуть его работу на один день, выйдет и доделает сам
1
Автор поста оценил этот комментарий

Затем, что например, мастер один, заказы идут, и на две недели их задерживать не вариант.

3
Автор поста оценил этот комментарий

Вообще-то так даже выгоднее, потому что если ты берешь 28 календарных дней целиком, то туда попадают аж 8 выходных. А если по одному дню, то используешь все 28 будней. Ты ведь не берешь отпуск 1 день на воскресение?) Таким образом по дню выгоднее на 28%, а работодателю не выгодно.

раскрыть ветку (5)
5
Автор поста оценил этот комментарий

На нынешней работе, к слову, есть опция "распределить отпускные по выходным". Т.е. 2 недели ты должен отгулять, подряд, без перерыва, а остальные при желании можешь раскидать по выходным и получить за это денешку.

1
Автор поста оценил этот комментарий

Наоборот брали бы на выхи, чтоб денежку получить. Была такая сотрудница. Брала 14 дней одним куском, а остальное раскидывала по выходным. Потом ей перестали согласовывать такой график.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Ну это у кого что в приоритете, отдых или деньги

0
Автор поста оценил этот комментарий

Да ну. Хрень какая - то. Что это за отпуск один день, и не поймёшь ничего. Хотя бы по 5 дней и выходные тоже не попадают туда.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Можно так.

2
Автор поста оценил этот комментарий

Херли толку, когда все равно ноут и телефон при тебе и если не всякой рабочей ночью, то звонками заебут без вариантов )

раскрыть ветку (5)
4
Автор поста оценил этот комментарий
У ноута и тела внезапно мать летит, или южный мост или ещё какая нибудь хрень. Фантазии нет что ли?
2
Live Free or Die
Автор поста оценил этот комментарий

А если "уйти в поход". Там из связи только почтовые медведи)
Или Телефон "сломается".

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Да и просто не отвечать. Уволить за это не имеют права, разве только, человек на спецслужбе.

2
Автор поста оценил этот комментарий

Я в отпуске доступен преимущественно для коллег (подчинённых) и только в телеге, при этом отвечаю лишь тогда, когда мне это удобно. Звонки от моего руководства - крайне редко, ибо замещающий остаётся. И только по срочным вопросам - что-то подсказать / дать информацию, хотя комп в доступности (я на удалёнке). Такое, чтобы в отпуске именно сделать что-то - было только в первое время, когда доступ и компетенции к определённым вещам были только у меня. Последние пару отпусков кроме подчинённых вообще никто не беспокоил, и те только по консультации.

раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Огонь. Молодец, хорошая организация. Наш шеф такой же. При этом если по хуйне его тревожат в отпуске, то потом моральных пиздов выдаст, как вернется. И я считаю, что все правильно.

1
Автор поста оценил этот комментарий

А, возможно, и работодателя от рядового сотрудника. Лет 10 назад и больше, тоже люди членили отпуска чуть-ли не по одному-два дня, в основном присоединяя к праздникам. Но, я думаю, бухгалтерии тоже не очень-то удобно высчитывать отпускные в подобных случаях. И вот и сделали, что бы хотя бы часть отпуска была 14 дней. А у нас на предприятии, может и не только на нашем (мы входим в корпорацию), не больше 3-4 расчленений отпуска разрешается. Правда, вот те, у кого отпуск по 40 дней прям реально мучаются), как же отпуск поделить.

2
Автор поста оценил этот комментарий
Не получится! Одна часть отпуска должна быть не менее четырнадцати дней! С остальной частью можешь распоряжаться как хочешь, но, опять же, с разрешения администрации!
0
Автор поста оценил этот комментарий

В Европе можно разбивать отпуск. Очень удобно. Берешь 5 дней в будние дни перед большими праздниками и отдыхаешь 2 недели :) либо берешь 3 дня, если едешь куда-нибудь недалеко.

раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Не скажу за всю европу, но вот прямо сейчас живу в Сербии. Тут тоже есть правило про непрерывные 2 недели. Остальное - бери как хочешь, когда хочешь.

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Это не правило (непрерывно 14 кд), это ТКРФ.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

И про это раз 20 писал уже...

ТКРФ как раз про нерперывность одного из отпуска в течение 14 дней, а про то, что ЛЕТОМ ОБЯЗАТЕЛЬНО ОДИН НА ВЫБОР - это как раз правило той конторы. Вот в чем правило. Ну люди блин, почему вы выборочно читаете, про это в посте написано же елы палы.

Автор поста оценил этот комментарий
Ничем, как и весь КЗоТ. Просто кто-то за тебя решил, что тебе так будет лучше.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества