Ответ на пост «Тыж сисадмин!»⁠⁠1

Недавно я увидел еще один перл от HR'юшей из одной IT компании.

Вакансия "Senior web разработчик" с кучей требований. По факту из текста вакансии видно, что у них бардак в разработке. Им требуется и швец и жнец и на дуде игрец. А по простому им позарез нужен перец, который сумеет писать сервис без внятных ТЗ и понятной политики в области разработки, просто на основе хотелок.

Залез на сайт - сервис на поверку оказался полумёртвый. Сайт - тоже такое себе.

Но! Самое главное! На этапе отклика мне предложили выполнить тестовое задание на несколько часов.

То есть - чтобы их очень занятая хрюша пообщалась со мной минут 20 вокруг моего резюме - я должен несколько часов делать бесполезное ТЗ без гарантии такого общения (могут тупо отказать по резюме).

Вы ебанулись там штоле? - подумал я и закрыл вакансию нахрен.

А ведь эта пизда, которая придумала такой метод подбора, ведь еще и зарплату получает, а может быть даже оценивает кого-нибудь на профпригодность и дает рекомендации начальству по своей зоне ответственности. Хотя.... там и начальство, скорее всего, соответствующее.

Так я сэкономил много часов своего времени на общение с долбоежиками.