12451

Ответ на пост «Шутки не всегда уместны»1

Реальная история: однажды в нашу контору пришёл устраиваться на работу парень, которого я к тому моменту лет 5 виртуально знал по одному техническому форуму как отличного спеца. Ну и порекомендовал я его кому надо. Все технические собеседования он проходит "на ура", осталась СБ (чистейшая формальность в его случае). Через некоторое время узнаю, что СБ его "зарубила". Иду туда выяснять, что за дела. Сотрудник, проводивший собеседование объясняет:
- Я его спросил, почему он не служил в армии. Он ответил - "А что мне там делать? Я там никого не знаю". Нам такие несерьёзные люди не нужны.

Офисные будни

6.8K постов16.9K подписчиков

Правила сообщества

В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.

-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.

- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.

- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни  в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;


Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
18
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Ну зарубили и зарубили. Принимающий решения принял к сведению, да и только. Или это не так работает?

раскрыть ветку (36)
13
Автор поста оценил этот комментарий

смотря где. в нашем случае могли слить поставщика отельных расходников, который выиграл тендер на поставку одноразовых тапочек, потому что "тапочки - не его единственный товар, он ещё одноразовыми гелями, зубными щётками и шапочками для душа занимается, найдите нам фирму, КОТОРАЯ ТОРГУЕТ ТОЛЬКО ОДНОРАЗОВЫМИ ТАПОЧКАМИ"

раскрыть ветку (3)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Обычно наоборот, нам не подходит 10 поставщиков, ищите того, кто может поставить всё

Автор поста оценил этот комментарий
Тоже мне проблема. Если объемы большие, то на каждую позицию по ооо можно создать
раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий
А нахуя?
28
Автор поста оценил этот комментарий

Не знаю, как в маленьких конторах, но там, где есть цепочка согласований - как только на каком-то этапе ставится виза "не согласовано", согласование мгновенно прерывается и претенденту отказывают, без объяснения конкретной причины.
Пост о том, что нужно понимать, когда шутить уместно, а когда - нет.
Мне в отдел однажды перевели сотрудника из другого подразделения, вместе с функционалом. Т.е. не новичка, но ранее мы с ним не пересекались. Ну и случилась ситуация в первый же рабочий день после перевода: я, вспомнив молодость, отобрал у сотрудника паяльник и стал давать "мастер-класс". В этот момент в комнату вошёл новичок - бумагу какую-то мне на подпись принёс. Я ему говорю:
- Через пару минут освобожусь, и пойдём смотреть, что там у тебя.
А он:
- А почему у Вас на паяльнике переключатель режимов не правильный?
- В смысле "не правильный"?
- На правильном должны быть позиции "Вкл", "Выкл" и "Чистая правда".
И я сразу понял, что мы с ним сработаемся. Кстати, это он меня на Пикабу привёл. :)

раскрыть ветку (22)
39
Автор поста оценил этот комментарий

Зависит от компании. Лучше не давать никому единоличных полномочий, иначе появятся вахтеры.

Тогда бы ситуация разрешилась иначе. Сб не рекомендует, а почему? Ну для спеца не критично, берем.

раскрыть ветку (9)
3
Автор поста оценил этот комментарий

В крупных компаниях процессы формализованы, а функционал чётко разграничен. В чужую зону ответственности просто не пускают.

раскрыть ветку (6)
19
Автор поста оценил этот комментарий

Все процессы строятся людьми. И перестраиваются тоже. Как глава отдела в крупной компании заявляю.

раскрыть ветку (5)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Жаль, что об этом ещё не узнал алгоритм, который автоматически увольняет сотрудников в Аmazon, при несоблюдении определённых параметров.

раскрыть ветку (4)
10
Автор поста оценил этот комментарий

Алгоритм самозародился?

раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Нет, изначально он рукотворный, как и вся культура.

Я насчёт перестраивания процессов, там уже совсем не всё делается человеками.

https://www.theverge.com/2019/4/25/18516004/amazon-warehouse...

раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Амазоновские склады - это канонически плохое место для работы. Про них легенды ходят, насколько там для работника все плохо, какая дикая текучка и насколько пофиг на работников.


Они, конечно, может и автоматически увольняют, но если компании нужен кто-то сложнее, чем мясной робот для склада, то с таким подходом найти и удержать его будет шансов ноль.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Спору нет, всё верно говорите. Я просто хотел возразить человеку из крупного концерна по поводу исключительно человеческого фактора в процессах. Есть и другие примеры, например печально известный соц.рейтинг в Китае. Там также немало факторов на автомате выстраиваются. Но я так понял, что человек изобрёл колесо, и тем самым всяческая автоматизация, глубокое обучение, ИИ итп., это всё создано человеком и поэтому уровень принятия решений в конечном итоге остаётся за человеком. По крайней мере это я почерпнул из встречного вопроса, сам себе додумал тезис и сам же не согласен. Плохо что ли? Хорошо...

ещё комментарии
11
Автор поста оценил этот комментарий

Пост о том, что нужно понимать, когда шутить уместно, а когда - нет
А с чего вдруг соискатель или даже уже сотрудник должен подстраиваться под твои личные хотелки? Если человек соответствует навыками своей профессии и у его нет законных изъянов которые помешают работать в данной сфере, то его ОБЯЗАНЫ принять на работу по закону. Лизать жопу или соответствовать твоему настроению цвета твой сотрудник совершенно не обязан.
Изначально думал твой пост про одного дурака с ЧСВ в СБ, а оказалось что у вас их больше.

23
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Отличный пример идентификации свой/чужой!

Вот ваша фирма не прошла тест. Думаю  - его счастье.

8
Автор поста оценил этот комментарий

Пост о том, что нужно понимать, когда шутить уместно, а когда - нет.

Вот да, до сих пор не перевелись идиоты, задорно шутящие про наркотики на таможне.

раскрыть ветку (7)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Да вообще юмор запретить надо!

раскрыть ветку (6)
Автор поста оценил этот комментарий
Да не, пусть дебилы огребают за отсутствие понимания уместности своих действий.
раскрыть ветку (5)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Полностью вас поддерживаю! Еще и за неуместные прически надо наказывать.

раскрыть ветку (4)
Автор поста оценил этот комментарий

У тебя какая-то болезненная фиксация на запретах.
Я вижу как человек ведёт себя по-идиотски, но мне не мешает — да и хуй с ним, его проблемы.
Шути с таможней, крась хаер хоть в радугу и иди на работу — но будь готов к последствиям.

раскрыть ветку (3)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Правильно, я с вами абсолютно согласен. Вообще - вышел из дома , будь любезен приготовиться к последствиям!

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
Ты молодец, наверное у мамы никогда не было с тобой проблем. Возьми с полки пирожок.
раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

2030 год.

Состав пирожка:

— вода

— загуститель

— ароматизатор "Пирожок"

6
Автор поста оценил этот комментарий
Вот эта шутка СБ бы понравилась, а не экспромт про армию
Автор поста оценил этот комментарий

Автор, если каждого пидараса проверять, не хватит никакой СБ.

Но в целом они полезны.

Знаете же сами, сколько хлама сейчас пытается устроиться.

10
Автор поста оценил этот комментарий

Зависит от полномочий, которыми их устав и распорядок компании наделил

раскрыть ветку (6)
26
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

В таком случае, ему повезло.

Собственно, он провёл свой тест на адекватность и СБ его не прошла, а с  ней и компания.

раскрыть ветку (5)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Это ты ещё не собачился на гос.проекты.

Через детектор лжи отвечать на вопросы сб или даже фсб о гействе, изменах, мыслях о гействе, наркотиках и прочем грЯзном белье

раскрыть ветку (4)
4
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Неужели там платят от 300тр в месяц уборщице?

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Нет-)

Средник или даже ниже рынка

раскрыть ветку (2)
11
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

А зачем туда идут работать?

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Для меня это тоже загадка

0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

В банке СБшники прям короли...

раскрыть ветку (1)
10
Автор поста оценил этот комментарий
Да они везде себя королями считают
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества