Ответ на пост «КиллМиПлиз»⁠⁠2

и самое главное в двух комментах не написано чем именно занимались

вот так просто открыли самозанятость и стали подрабатывать

если не трудно - дайте подробностей

Наличие СЗ и удалёнка (если позволяет профессия) сильно помогает.
У меня так получилось, что встретил свою нынешнюю жену в родном для меня городе, приехав в него на относительно непродолжительное время после длительного периода жизни в Мск.
Но в родном городе уровень зарплат мягко говоря оставляет желать лучшего. Была изначально дилемма:
- расходиться с тогда ещё не женой из-за отсутствия карьерных и финансовых перспектив по моей профессии в родном городе (а у жены здесь родители/друзья и т.п, да и мои родители и близкие здесь);
- переезжать с ней в Мск/другой город, где были хорошие предложения по работе (опять же та же история с отрывом от друзей/родственников в случае переезда);
- искать работодателя из Мск, но с удаленной работой и оформлением по СЗ.
У меня получилось комбо, реально повезло: и работа по ТД и по СЗ от работодателей из Мск, удалённо.
При этом как СЗ зарабатываю примерно три местных средних з/п, всем удобно, всем выгодно, два года как работа идёт так, полёт нормальный.
Да и в целом работодателям выгодна эта схема, т.к меньше отчислений и взносов, есть возможность платить больше непосредственно работнику и нести меньше издержек.
Для меня, как работника, эта схема тоже очень выгодная: фактическая з/п довольно высокая, плачу только НПД, на взносы в пенсионный фонд и т.п я чихать хотел, ибо хз, доживу ли ещё до пенсии, да и есть уже оформление по ТД для этих дел.
Но здесь большую роль играет порядочность работодателя, откровенно говоря. Первое время переживал, что кинут/расторгнут договор одномоментно.

Лучше загуглить и прочитать ответы профессионалов. Например, вы оценили свои услуги в 1 тысячу. Заказчику при гпх вы обходитесь 1000+13%+страховые выплаты. При самозанятом 1000+4% или 6%. Заказчики охотнее соглашаются на договорные отношения. Но учтите, что это хороший инструмент для подработки.