Нужна юр. помощь с договором.⁠⁠

Квалификация договоров на: гражданско-правового характера и трудового важна при увольнении работника и признании последним условий договора трудовыми. Делается это для того, чтобы уволенный человек мог отстоять свое трудовое право на получение выходных пособий и выплат. Право это отстаивается как раз через признание договора трудовым. Раз договор был "де-факто" трудовым, то и отношения были трудовыми. Посему - платите мне все, что положено по ТК.
Для того, чтобы понимать: трудовой договор перед Вами или гражданско-правовой, обращайте внимание на условия по тесту договора о положении внутреннего трудового распорядка (ВТР), должностной инструкции, времени и месте работы, обязанности следовать указаниям руководителя/работодателя. В гражданско-правовых договорах сторонам сделки предоставлено, как правило, бОльше свободы: время, место и характер выполняемой работы/услуги определяются работником самостоятельно; работа может не носить системного характера; она выполняется не по месту нахождения структурных подразделений работодателя; работник не подчиняется правилам ВТР; з/п платиться за РЕЗУЛЬТАТ выполненной работы, а не за ФАКТ работ (как это бывает в ТД)... В общем, суды, изучая этот вопрос, оценивают обстоятельства в совокупности.
Что касается Ваших мер ответственности, то здесь несколько проще.
Дело в том, что границы ответственности сторон по договору ГПХ определяются сторонами САМОСТОЯТЕЛЬНО, за исключением тех случаев, что прямо предусмотренных законом. "Самостоятельность" сторон обусловлена тем, что участники договора ГПХ выступают в качестве "юридически равных" участников сделки, и вправе самостоятельно определять условия будущих отношений.
Посему вывод: если отношения по договору не носят характера трудовых, то и границы ответственности устанавливаются по усмотрению сторон. Где-то пеню могут прописать, где-то штрафы закрепить (это - тоже форма неустойки), а где-то установить ответственность за причинение действительного ущерба (например, при виновных действиях лица). Хотя это не умаляет того обстоятельства, что Вы, как участник сделки, можете через протокол разногласий требовать исключения каких-то условий договора.
Другое дело, что это вряд ли будет услышано...