Накипело!
Друзья, вопрос к HR-специалистам, юристам и/или к тем, кто в теме.
Я юрист, специализируюсь, по большей части, на судебной работе (любые споры, но всё же, по большей части, именно суды). В бытность мою молодым специалистом вакансии преимущественно публиковались работодателем с разделением на специализации (договоры, суды, корпоративное право и т.д.)
Сейчас же читаю описание вакансий и тихо ох....ю: хотят:
- опыт работы в строительстве/IT/банке и т.д. не менее 10 лет;
- опыт представления инетерсов в судах (от претензии до, собственно, исков);
- опыт составления договоров (типовых и нетиповых, штук 10-15 из разных если не отраслей, то институтов права);
- корпоративное право (от регистрации новых юрлиц до внесения изменения, смены состава участников и т.д.)
- сопровождение закопочных процедур и тендеров;
- сопровождение ВЭД (внешнеэкономической деятельности);
- английский и (желательно) китайский;
- работа в группе компаний (15 юридических лиц);
- и т.д. и т.п.
Господа HR, где вы таких юристов находите, при том, что заработну плату готовы платить в Москве, например, 50-70 тысяч?
Кидайте тапками, минусуйте, накипело (нахожусь в поисках работы, а тут ещё и эйджизм, сейчас мне 40). И как дела обстоят в других сферах? Медики тоже ищут кардиолога-стоматолога-офтальмолога со знанием персидского?
Наблюдения мои, тег "моё".
