Если я выполняю работу за полчаса, то это потому, что я десять лет учился справляться с этой работой за полчаса. Вы платите мне за эти годы, а не за 30 минут.

Мы все знаем что "эти буржуи", не всегда признают наши дипломы.

А кто нибудь знает как их дипломы признают у нас?

И заодно подумаем, почему у нас проблемы с высококвалифицированными, опытными специалистами.

Расскажу смешную и немного грустную историю...

Как-то я устраивался на работу в один оборонный научный центр. Мне сказали с собой принести принести документы об образовании, научных званиях, квалификации итд. Сказали нести "все что есть".

Когда стал выкладывать все перед руководителем кадровой службы, состоялся такой разговор:

- А что это за бумажки?

- Простите?, - не понял я.

- Что это такое?, - спросил кадровик, и ткул пальцем в первый диплом.

- Диплом Оксфорского университета, раширенный, с подвержденной квалификацией и отличием., - ответил я, - вот еще ведомость оценок и сертификаты всех пройденных дополнительных курсов.

- Он на английском. На русском есть?, - спросил кадровик.

- Нет - он же в англии, - ответил я, - но могу сделать заверенный перевод, если вы так не прочитаете.

- Не надо, - ответил кадровик, - у нас он всеравно ничего не значит.

- Те американских университетов вам дипломы тоже не нужны?, - спросил я.

- А вы еще и в США учились?

- Да, проходил инженерные и математические курсы., - ответил я

- Нет не надо. А подверждения квалификации у вас 'нормальные' есть?

- Вот только сертификации - Microsoft, Oracle, IBM, Amazon - достаю стопку сертификатов., - плюс у меня еще штук 30 электронных, разных. (Я 20 лет, каждый год по десятку курсов прохожу. Постоянно учусь где-нибудь. Уже привычка. Образ жизни, если угодно.)

- И что мне с ними делать?, - отвечает кадровик, - у вас хоть один 'нормальный' диплом есть?

В итоге 'нормальным' оказался только диплом нашего мех-мата, и старые сертификаты 1С (которые я еще в начале нулевых получал).

При этом они искали ведущего специалиста в области обработки данных, и компьютерного моделирования.

Настроение пропало полностью. Я отшутился тем что "выходит у меня нет достаточной квалификации для такой работы", и ушел...

К слову, я потом работал в подобных организациях. Да - специалисты понимают что значат эти "бумажки", но ни разу официально их не признали, и не внесли в карточку сотрудника. Это факт.

Даже сейчас у меня в карточке - один диплом мех-мата...

Итак, блеать, так как голова моя кипит от осознания несправедливости в этом мире прошу выразить Ваше мнение по этому вопросу, ибо я уже выработал ресурс своего серого вещества в ходе судебного следствия.
Ситуация: обычный городской бассейн, приходит дядя лет 50 на свободное плавание по платному абонементу с гипертонией и начинает херачить от борта до борта 25 метров кролем. Через полчаса у него происходит расслоение аорты, он теряет сознание, набирает полные легкие воды и умирает.
В этот день, по стечению обстоятельств, на работу не вышел инструктор по физической культуре, который в этом бассейне должен находится и смотреть за занимающимися.
Директор, дабы не оставить людей без присмотра даёт указание тренеру по волейболу, который в ВУЗе проходил обучение по дисциплине плавание и периодически проводит со своими воспитанниками занятия по плаванию, заменить инструктора по физкультуре. При этом приказ о возложении обязанностей инструктора не выносился, инструктаж на рабочем месте не проведен, то есть как всегда все в устной форме.
В период, когда тренер по волейболу заменял инструктора и произошло утопление мужчины в бассейне.
По СМЭ причина смерти механическая асфиксия водой. Расслоение аорты также является патологическим состоянием, предоставляюшим опасности для жизни. Но умер человек именно от асфиксии, так как в момент потери сознания находился в воде.
Директору предъявили п.В ч.2 ст.238 УК. Следствие считает, что так как директор с тренером не провел инструктаж, то из-за этого тренер не знал как нужно смотреть за занимающимися в бассейне и именно из-за этого утонул человек.
Программа инструктажа для тренера и для инструктора по проведению занятий по плаванию в части обеспечения безопасности людей одинаковая и тренер по волейболу, который замещал инструктора этот инструктаж прошел ранее за три месяца.
Обвинение вцепилась в то, что не был проведен инструктаж непосредственно перед тем как тренера по волейболу направили следить за людьми в бассейн.
Вопрос: будет ли состав 238 УК в действиях директора, если замену инструктора на тренера он произвел именно в целях обеспечения безопасности людей в бассейне. При этом инструктора заменил квалифицированный специалист обученный правилам безопасности при проведении занятий по плаванию. Единственный косяк директора по сути это не проведение инструктажа с лицом, заменяющим инструктора непосредственно перед началом занятий по плаванию.
Основные аргументы обвинения: не обеспечена безопасность людей при занятиях по плаванию, так как к исполнению обязанностей инструктора допущено лицо не прошедшее инструктаж и не обученное правилам спасания людей на воде и оказанию первой помощи.
Обучение правилам спасания людей на воде и оказанию первой помощи тренер как выяснилось прошел, но не прошел формальный по сути инструктаж.

Это не задача для студента по уголовному праву, а реальная ситуация. Уголовное дело уже рассматривается в суде. Судья по ходу уверен в том, что между не проведением инструктажа и смертью имеется прямая причинно-следственная связь.

(начало 18-я секунда)

Тезисы этого видео:

1. Высококвалифицированные работники, которые получают более высокую зарплату всегда менее склонны к протесту. Причина - высооплачиваемым работникам есть что терять.

2. Высокооплачиваемые работники думают, что "их это не коснется" (например, работник может думать, что его точно не уволят), но только когда это касается лично их, они начинают активно бороться за свои права.

3. После того как человек на себе понял всю прелесть капитализма (например, после увольнения с работы), у человека начинает очень активно просыпаться классовое сознание и такие люди становятся крайне восприимчивы к марксистским идеям.

Учтены все уже полученные пилотами штрафы. Под вопросом остаётся Боттас: если потребуется капремонт с заменой важных узлов, могут впаять штраф. Попов в трансляции ванговал, что Боттас вообще стартонёт не выше десятого места из-за штрафа (если я его правильно понял), но посмотрим...

Скрин с https://ru.motorsport.com/f1/news/startovaya-reshetka-gran-p...

Работал я несколько лет назад на первой линии технической поддержки в большой государственной конторе. Первая линия - это те, кто трубки на телефоне берут и общаются с пользователями. И вот в первую неделю я еще не знал, чего ждать. И звонит пользователь с характерным голосом и манерой говорить, которую текстом не передать. Тянет слова, некоторая надменность в тоне присутствует, по голосу - пожилой. И задаёт вопрос, после которого я подумал, что меня проверяют. Он говорит: "Подскажите пожалуйста, как мне в Экселе ячейку сделать пошире?". Там учили не теряться и я, не теряясь, подсказал ему, что нужно подвести курсор мыши к границе ячейки в верхней строчке с буквами и потянуть направо. После некоторой паузы (видимо, попробовал), он говорит: "Спасибо" - без сарказма, а именно с благодарностью (насколько это возможно), и вешает трубку. Открываю справочник и вижу должность - начальник управления пенсионных чего-то там... Короче говоря, этот человек занимался народными пенсиями и был начальником целого управления. В организации, где требования к соискателям на вакансию очень и очень высокие. Вот так вот, ребята.

Работаю в колл-центре. Сначала это была только подработка по вечерам или на выходных. Потом начала переходить из фирмы в фирму и осваивала разные направления телемаркетинга. Затем дома начала за компом фрилансить. А в итоге взяли в крупную фирму и вот я тот человек, кто первым берёт трубку, узнаёт чего надо, консультирует или переключает на нужный отдел. Эдакая телефонистка, как у Высоцкого в песне: "Девушка, здравствуйте! Как вас звать? -Тома"....

Так вот фирма занимается разными услугами , товарами и проч. и проч. С декабря начальство решило не продлять договор со Сбером и теперь наши клиенты обрывают телефон с вопросом: "А почему в Сбере теперь оплата с комиссией? Раньше не было!"

Да. Не было. А теперь есть... И называем адреса банков, где оплата по-прежнему без комиссии. К этому привыкли. Всё норм. Но вчера был супервопрос от сотрудника Сбера!

- Здравствуйте! Я Такая-то, передо мной сидит ваш клиент и мы не понимаем почему теперь у ВАС платежи идут с комиссией. Поясните пожалуйста.

- 0_О У нас комиссии нет. Мы не взимаем с клиентов дополнительных оплат. Вы как поставщик услуги перевода денег берёте за это оплату, т.е комиссию

- И что теперь? Ей оплатить заказ нужно...

- Пусть оплачивает или отказывается от заказа...

- Она не хочет с комиссией

- Предложите ей пойти в другой банк

Молчание. Потом: -А других вариантов нет? (бля!)

- Она может позвонить нам и мы дадим название других банков, где нет комиссии

- А у нас буде комиссия, да?

-ДА

- Ну, ладно. Спасибо.

Вот так. Я минут десять переваривала наш диалог.

Отсюда https://pikabu.ru/story/ochen_bolshie_zarplatyi_medikov_5397... автор: @Ferdiperdozniy

Ситуация в одной из групп квалификации к чемпионату мира 2018 после 1-ого тура.

Все команды сыграли в ничью с равным счетом 1-1.