Люди после 40 лет, меняли ли вы профессию?
Итак, мне 39 лет, гуманитарий. Есть мысли получить второе образование, платное (не связанное с текущей специальностью мне нравится (теоретически ) эта сфера, с трудоустройством - как повезёт). Зарплата сейчас - бюджет, ниже плинтуса.
Но - из всех утюгов слышу, что если тебе за 35, то уже пора к земле привыкать(с).
К чему это я? Есть ли здесь кто- нибудь, кто резко сменил профессию в возрасте за 40+-? Как оно было?
а если я не хочу пиздеть? я не хочу жить в обществе где все друг другу пиздят. такая мерзость. что делать, подскажите? меня вырастили в честности, врать я не умею вообще. сразу бегают глаза, отвожу взгляд, мямлю
придется работать много и получать мало, пропуская по карьере пиздунов. Сам такой же :) С другой стороны я счастлив и хорошо сплю ночами.
дак дело в том, что и они тоже) просто у них пиздаболия дрочит сама на себя, а у меня ебёт мою совесть(
с другой стороны, я качественно делаю работу, т.к. в ней напиздеть тоже не могу. но и звёзд не хватаю, не гоняюсь за повышением. Развиваю своё хобби, хочу работать вскоре в этой теме
блин... вот щаз обидно было. Последний довод самоутешения разрушил.
Может имелось в виду говорить, а не врать? Убедительно говорить дорогого стоит, в современном мире дороже чем просто руками работать
только это и утешает)
Ну тут выбор не большой. Или менять ситуацию, или свое отношение к ней. Из плохих новостей, хочешь ты или нет, но ты уже в таком обществе. Из хороших, у тебя есть выбор в поиске работы (профессии) и людей, с которыми не придется переживать таких негативных эмоций.
Монастырь, как я понял, вам лучше не предлагать.
потому и аметист)
Пездеть вообще главное, а убедительно пездеть - так вообще.
В своем резюме?
Не всегда помогает. Пиздеть могу убедительно, но как на этом заработать? 36 мне
проводи тренинги, все так делают :)
продавать себя дороже на собесах)
Ага!!! Гуманитарный навык позволил пиздеть и входить в доверие, и тем самым внедряться в среду технарей, профит!
Но в словах разные буквы, зачем вообще выделять ударение в этих случаях? ПиздИть не похоже на пиздЕть даже близко
не пизди мне тут)
Ну и я о том же, зачем ударение в разных словах выделять?
Времена не те. Хотя кто знает, как оно будет.
39 лет, гуманитарий. Работаю на заводе )
Так вот почему они людей не любят!
Хобби - работа на заводе..хмм..
*много думает*
для гуманитария
43 года.
абразаванее - кабинетной природы.
бухгалтерия и математическая статистика. работал много лет главным бухгалтером. люто надоело бюджетная бухгалтерия, ушел в аналитику. заебало.
пять лет как занимаюсь энергетикой. проводочки кручу.
как профессию сменил? замечательно. отпуск 2месяца был, со скуки дауншифтингом занялся. устроился электриком, поработал, понравилось, втянулся. главное цифр не вижу перед глазами.
в общем - не бойтесь, дерзайте.
в 40 как раз имеет смыл еще пробовать на разную работу устраиваться, что бы к 50 найти такую работу которая будет работать себя сама, пусть возможно и за не сильно высокую з/п, зато времени будет куча свободного
да нет вроде
А как не поступили то? Призёрам областных олимпиад - льготное поступление. Это я как призер говорю:) Тоже на истфак поступал. Поступил, но выбрал иной факультет в итоге. Его и закончил.
@tchiorny1mustang @Sashurik ,
)
я ща всплакну...:( Тоже самое. Жил мечтами перевестись в московский ВУЗ. А на поступление на проезд денег родители не дали - а каких-либо личных денег у юношей в рабочем лесном поселке быть в то время не могло, да и авторитет родителей....А так просто и не сбежишь, я ж не Ломоносов - общественного транспорта в районный центр не было.
По поводу историка я сейчас не жалею - профессия была бы ради профессии...или диплома. Так получилось, что дружил в общежитии именно с историками (и немудрено из 106человек потока юрфака в общежитии дило всего 2 человека). Так вот, никто из моих знакомых историков по профессии не работает.
Конечно, таксистом то лучше быть.))
Сколько сейчас может заработать кузнец, если не секрет?
Судя по фотке проводит инвентаризацию)
готовлю к консервации стартер от двигателя для китайского J-10
Для этого J-10?
таа
Новости говорят что китайцы как раз начали продавать их на экспорт.
https://quwa.org/2019/11/24/china-officially-promotes-j-10c-...
https://nationalinterest.org/blog/buzz/j-10-fighter-china%E2...
Логотип рисует )
Перво-наперво мастера агитпридумок говорят: так всё и должно быть.
Профессия – это прошлый век. Даже детей в школе сегодня учат: ты должен быть готов к тому, что переменишь в жизни множество профессий. Сегодня полагается быть мобильным, динамичным, смело принимающим вызовы времени. Это в совке голимом восхваляли рабов системы, у которых было всего две записи в трудовой книжке: «Принят учителем школы № такой-то (слесарем-инструментальщиком п/я № такой-то) – уволен в связи с выходом на пенсию». Теперь не те времена! Сегодня человек постоянно стремится к лучшему, конкурирует, подстраивается под требования рынка. Едва поступил на работу – тут же начинай рассылать резюме во все концы в поисках нового места. Для писания резюме даже курсы особые есть; это, пожалуй, единственный профессиональный навык, которым обладает большинство современных работников. Какая ещё лояльность компании? Это прошлый век, отсталость. Сегодня человек постоянно должен находиться в поиске работы: это рынок, детка! Помню, в 90-е годы была широко распространена такая мудрость, которую выдавали за американскую и, следовательно, непререкаемую: работать в одном месте и по одному профилю больше четырёх лет нельзя. Иначе ты – лузер. За четыре года ты уже всё получил, что мог с данного места. Но четыре – это ещё ничего. Большинство трудящихся, которые нанимаются к нам в компанию, до этого работали на одном месте от полугода до полутора. (Впрочем, у нас они, по странности, задерживаются, что не совсем типично). «Проповедь гибкости учит людей, что неизменность – враг гибкости. Опыт Просвещения говорит нам о том, что человек сам должен определять свою судьбу, а вовсе не Господь Бог и не силы природы. Прекариату говорят, что он должен соответствовать требованиям рынка и все время приспосабливаться.
Смещение в сторону временного труда – примета глобального капитализма»,
У меня бывшая с красным дипломом (шикарный и ответственный работник) не может найти работу по специальности (логистика или пом. руководителя). Если бы с ней пообщались - взяли бы без разбора.
Другая бывшая, тоже с красным, упахивалась на работе до 10-11 вечера.
Когда ее все заманало и она ушла, перебрала 3 места работы за полгода.
С-Пб.
Всем нужен опыт.
А на линейные должности всех возьмут.
"Свободная касса!"
Всем мир и хороших начальников!)
МОЙ диплом? Ты меня с кем-то из госдумы перепутал?
У меня двое друзей, в подрядчиках завода работавшие мастерами не один год, со всеми нужными навыками не могут на производство устроиться на конкретно сам завод, потому что образование непрофильное, прям так в отделах кадров и говорят - без образования ты будешь говно лопатой кидать, мы не можем тебя взять мастером по сборке металлоконструкций когда у тебя образование теплоэнергетика из-за нового закона, или иди учись или иди на хуйя с 14 лет работаю (сейчас 29) и нигде его не спрашивали, а это о чем-то говорит. Исп. сроки были, тестирования, анкетирование, полиграф пару раз проходил, командировки, заграницу ездил по работе, кучу регионов объездил.
А на диплом почти всем похер.
Я не говорю про гос. должности - у меня пара знакомых за депутатов экзамены сдавали, т.к. им нужно было для повышения, или гос. корпорации.
Но ситуаций, когда, например, девушка из ПТУ через 6-7 лет становилась пом. главбуха в очень крупном АО(!) много.
А многие знакомые, крайне ответственные и умненькие девки с красными дипломами упахиваются за мелкие з/п и не могут найти норм. работу.
Это частные случаи, естественно, но такое имеет место быть, увы.
так логично, закон о профстандартах то 3 года назад тока появился. Мой коммент был в ответ на фразу
А по закону образование на первом месте. Я не радуюсь за эту хуйню, живу в моногороде и уже знакомых последствия этого закона задевают, о чём я в комменте и написал. Какой бы у них опыт не был крутой и голова на месте, не берут, потому что не положено.
Эт точно! Щас модно все временное. Работа временая, жилье временное, баба временная.
И только он один постоянный...
Он может быть DC, а может быть AC. Временами он бывает импульсный.
О, так вот оно что!
Согласен. Но вот я бы посмотрел на человека который с работы на работу скачет и нахер мне егг принимать? Значит нигде закрепиться не может
Может с горящими глазами, а может тупой долбаеб, который нигде нахуй не вскрылся. И сиди гадай, учитывая, что последние вполне научились мимикрировать под первых.
Смысл тратить время на обучение времянки, что бы потом имет геморрой с поиском нового человека и его обучением?
Банально. Провели собеседование. Грамотный человек, а через месяц пропал и трубки не берет. Надеемся на лучшее, что его поймала мафия и закопала живьем. Или баба, что приходит только, что бы уйти в декрет. Или чувак, который вроде нормальный, а работу скидывает на коллег.
У вас идеи одна лучше другой.
Вот спецу, который реально навыки получал годами, может в универе, может на практике, очень сильно не хватало поработать с вариантом ухода работадателя в отказ и выкидыванием тебя без соблюдения договоренностей.
Я не про себя если что, мой путь только начинается))
Но люди с подходом "я продавец на кассе, я знаю в жизни толк", не ну не надо, а? Любой человек с уровнем интеллекта выше собаки может быть кассиром или клерком. И не обидно ни разу, а просто ПРИЗНАЙСЯ СЕБЕ И НАМ - "Мне влом тратить много времени на обучение тяжелой (умственно) работе и я готов(а) заниматься всякой чушью за деньги без перспектив в будующем".
Про кассира не она говорила...
Там чуть выше или ниже ветка
Вот вот. А иногда должности такие, что хер кто пойдёт работать - берут всех подряд, не глядя
Почта России?
Хах) ну и это тоже)
Ну и в чем польза вашего огня в глазах для работодателя? Если вы год полтора усваиваете, учитесь, разбираетесь, а значит работаете не так эффективно как опытные специалисты, и вот когда вы только начинаете работать более менее как самостоятельный специалист вы сваливаете.
я бы такого на более менее высокую должность не поставил, тк ежу понятно что если вы на 10 работах до этой не продержались и двух лет то тут тоже наврядли, и доверять вам ответственные процессы это ставить под удар свой бизнес, вот поэтому вас и не берут на высокие позиции и поэтомуже вы скачите с места на место, замкнутый круг...
Так у неё огонь в глазах от смены обстановки. Новая работа, новый коллектив, новые надежды, мозг подпитывает гормонами. Это как сменить обстановку, съездить в путешествие, начать новый роман. Приедается быстро, но потом от этой зависимости хочется таких же ощущений еще и ещё..
А для работодателя да, пользы никакой. Хотя, если текучка большая на этой должности, то такой "горящий" человек может много принести, до того как дальше побежит
Не всегда так. Человек, поработавший во многих местах, имеет больший кругозор и может увидеть, где у компании "узкое место" и жопа в процессах, например - и у работодателя возникнет возможность это исправить.
Опять же, я, поработав в компаниях и понимая, в чём именно те сильны, всегда подтягивал их в качестве подрядчиков.
Но она ведь реально куда менее ценна, чем например работа того же врача.
менее ценна в плане пользы обществу, но кому есть до него дело когда большинство работает за зарплату?
Она менее ценна вообще, не только для общества в целом, но и для конкретных индивидуумов.
В капитализме мерило ценности не "полезность для развития общества", а прибыль. С точки зрения современности работа " пиздаболом" куда более ценна, чем врачом
ну раньше партийные люди тоже были куда ценнее чем врач, а им все лишь было необходимо пиздеть
Охуенная фраза, возьму на заметку для пьяных споров с другом)
Проходи мимо, очередные байки про капитализм. Ещё тут любят "ошибку выжившего", ты наверное из их числа?
В чем смысл задавать вопрос и кидать в игнор?
Знать учебник наизусть - заебись, теория все таки, но это школа. Руками и головой знать/уметь в принципы работы агрегата/техники/etc - другой уровень, это практика.
Одно дело мне продать комплектующие к пк, другое дело собрать этот пк самому.
Психолог и психиатр, например. Один кичится пиздец, что умеет в психологию. А уже другой на самом деле разбирается и что то лечит.
идите на производство, охуеете. Идите к технарям, если схватываете все на лету, как описываете, быстро научитесь, цены вам не будет.
Создается ощущение, что вы меняете работу по принципу "линолеум мыть уже умею, а вот бетон - надо пробовать. У меня получится! Завтра на завод!"
Практикой от вас не пахнет, бюрократ, наверное.
Не хочу издеваться, но и вы не юлите ради бога. Берем чистый пример:
Ставим продавать вашу ненаглядную хуету:
1)Врача
2)Инженера с завода
3)и Вас чудо-продовца
Вы, вероятно, покажите превосходящий результат.
Но если мы начнем менять сферу труда на 1)Больницу 2)Настройку техники или разработку проектной документации и прочее прочее, ТО
Вы, как и любой продаван (сам им был) не обладаете никакими уникальными навыками на освоение которых потребовалось бы сколь значимое время, в отличии от реальных профессий и вот некоторые из них: врач/ученый любой отрасли/пилот/все моряки/механик/IT все отрасли(сферы)/инженер любой отрасли/архитектор/музыкант, да даже актеры и водители автобусов и камазов более спецы, чем офисные клерки, менеджеры и продаваны всех мастей.
что за работа у вас где порог вхождения месяц?
Это адреналиновые наркоманы или типа того.
Так Вы и горите глазами от того, что меняете. Запал появляется от смены работы, обстановки, чего то нового. Если Вас будут повышать, то рост все равно будет замедляться, это нормально - так или иначе запал будет гаснуть. Меняйте, раз нравится и пока есть возможность, но просто потом цже6не получится так скакать.
"Лучше человек с горящими глазами 1 год на должности, чем унылый заёбушек 10 лет на той же должности.." - это как свободный в отношениях человек и семейный. Когда меняешь девушек постоянно, то есть ощущения чего то нового, новых приключений и все начинаешь сначала, опять этот путь приключений. А когда женат - унылый заебушек, но который не каждый раз начинает сначала, а движется вперёд, дальше.
Я, возможно, не совсем полно выразился. Если Вы специалист и растёте в карьерном плане, каждый раз становитесь выше, круче, повышается зп или условия труда - то да, тут вопроса не возникает. Но я говорю про случай большинства людей, которые не стремятся к повышениям, не рвут жопу, да и без шила в одном месте : продавцы запчастей в автосалонах, кредитные специалисты, слесаря, токари, сварщики и так далее - любые профессии. То есть те, кто устраиваются на обычную работу, на обычную должность в среднюю конторку. Вот придёт устраиваться человек в такую и если у него трудовая вся исписана, он с места на место скакал - нахер он нужен?
А к чему в результате Вы придете?
К могиле. Как и все мы.
А если вы на счёт промежуточного результата, так, по моему, автор коммента выше и так уже вполне довольна своей жизнью)
А можно поподробней, чем именно довольна?
Тем что ей интересно так жить, тем что азарт видимо присутствует.
Вы либо продавец суперэфективных курсов либо гомеопат либо, возможно, вы мой дипломный проект.
Вот только беспонтовые люди так пишут.Нормальный человек пишет что-то более конкретное, а то сообщений 10 и ни одного слова кроме воды.
Напишите вы что-то в духе "Вырасла в продажах в секторе b2b" или b2c или продажах легкой промышленной техники или мерчендайзер супервостребованный стала.
Но нет, профессиональный рост.
ps. Ну чтож профессионально растем, улучшаем показатели увеличивая узнаваемость бренда, вышли на новые потенциальные рынки и найдены ключевые моменты, продвигаемся согласно плану но вопреки прогнозам и ожиданиям.
Экскурсовод, у которого вся книга отзывов была исписана благодарностями. Проработала 2 сезона, потом сманили в продажи - зарплаты выше.
Через полгода в продажах перевели на многообещающую точку, которая при мне полтора года была на 1 месте по стране по объему и сумме продаж (когда я ушла, скатилась на 6 место). Запросила повышение - отказали, ушла к ребятам, которые предлагали место управляющей магазина. Отработала год, вполне успешно, и с удовольствием бы работала дальше, но хозяйке надоело несколько это дело (оно было скорее в рамках хобби), и она продала бизнес. С новыми хозяевами разошлись вполне мирно: просто не сошлись относительно моих обязанностей. Сейчас работаю в управлении магазином уже другой сферы с перспективой роста до регионального управленца (несколько магазинов в подчинении), но меня больше интересуют на этом месте плюшки, которые сыпятся, как из рога изобилия (например, неделю назад вернулась из командировки длиной 3 недели с полной оплатой жилья, проезда, хорошими командировочными, плюс нам выдают продукцию бренда на 15к ежемесячно в личное пользование).
Достаточно подробно, товарищ майор?
А если серьезно, то тут уже проглядывается более структурный подход к выбору места работ, а не эфемерные горения глаз и энтузиазм за спасибо в течении года, а потом "я перегорела - уйду отсюда".
Спасибо, уточняем биографию, будем продолжать наблюдение.
Зависит от текучки на предприятии. Где-то даже не посмотрят.
Человек? Руки есть? Пиздуй батрачить.
Это если сфера не подразумевает долгого встраивания в процесс.
Надел робу и пошел квадратное катить, попробуйте в сложный процесс так человека вставить, к примеру программиста в крупный проект, или инженера, пока он разберётся в существующей инфраструктуре и особенностях проекта пройдет немало времени.
В среднем это 2 года на месте. Как по мне, это еще куда ни шло. Меньше года на месте - скакун
Тогда либо придётся сидеть без сотрудников, потому что люди тоже не дураки и всегда ищут где лучше, ради чего пробуют разные работы, и тогда компания загнётся.
Либо рвать жопу, чтобы обеспечить их чем-то таким, чего им не могут дать твои конкуренты.
Чтобы стать для них тем самым работодателем, у кого они захотят задержаться дольше, чем на несколько лет)
Либо построить процессы так что люди это просто винтики, один ушел взяли другого работаем дальше.... Только в некоторых областях это очень непросто.
И почему?
Ну так все действительно временное этом мире. Ничто не вечно. Просто иногда временность растягивается до конца жизни.
Это такая фишечка - чтобы людишки не обзаводились профессиональными компетенциями и не обрастали горизонтальными и вертикальными связями. Были такими перекати-поле и в целом слабыми и предсказуемыми.
Людмила Петрановская: «Мы уходим из мира, где можно выучиться один раз и на всю жизнь»
У нас с Вами разные точки зрения, и системы ценностей. Ну бросит человек остоебеневшую ему работу с начальником - совой и коллегами-крысами-жополизами. Что он потеряет? Преждевременный инсульт, или недосмотренную онкологию?
Думаете, он заработает "многа денех" ? да хуюшки. Это не так работает, и плюшки как правило достаются не тем, кто много работает, а немного другим.
Зато станет смотреть и думать по другому, а не как учат тренинги.
а вот, на мой взгляд, хороший способ - сначала найти новую, а потом линять со старой. даже если перед найти новую придётся подучиться.
между жопой и диваном доллар не пролетит - шевелиться надо.
Зачем всех грести под одну гребёнку. Ты бы ещё на писсуар в мужском туалете начал гнать, что им женщина воспользоваться не сможет.
Он универсальный. Бросил = нашел новую.
Только кто-то найдет лучше, а у кого-то новая работа будет "бомж" ))
такие инфобизнесмены целую страну 100 лет назад нагнули
Пишет человек, которому видимо и 20-ти еще нету. Это в Америке хорошо, можно прыгать с работы на работу и мыслить понятиями карьерный рост, мобильный динамичный принимающий вызов времени. А если я в своём мухосранске работаю на предприятии,уже более 5 лет, которое ещё более менее дышит, и достиг проф высоты, мне что увольняться и вперёд искать перспективы?
Я это к чему, просто под эти рассуждения новомодные много молодых себе шишек понабивало. В том числе и я в свое время
Просто ищете ли вы возможности? Попробуйте на LinkedIn сделать профиль, откройте и может там кому надо сами вас найдут.
смотрела сериал "друзья" американский-как там расстраивались люди по поводу увольнения и поиска работы - так же как и в России.
все хуяк-хуяк полтора годика кое-как, и далее в абсолютно новую сферу.
зато пздц какие все прогрессивные и развитые.
Просто спецы стоят как спецы и за среднюю зарплату на короткий и не сложный проект не пойдут.
И, сюрприз, те, кто редко меняют работу, ну они редко меняют работу, это как бы следует из определения. Я не понимаю с чего ты решил, что они будут прямо толпами её искать?
бесспорно те редко прыгают по местам, НО не все от них в этой экономике зависит, и такая возможность им может представиться (достаточно уже чуть более нуля раз).
и вот он такой выходит на рынок труда - а работодат хочет его поиметь за цену работника попрыгунчика класса "хуяк-хуяк". Нахуя первому такое надо? Ведь за 10 минут работодату, особенно тупорылой херке не объяснишь, почему такую справедливую цену спец требует? И тот даже готов подвинуться чутка, но не так чтобы до уровня "чуть больше рядового продавана".
Так и живем, что работодаты уже не могут даже норм цену за реально среднего спеца платить (не хотят? тк можно за ту же цену взять 2-3
тушканчикахуяк-хуяк работников, а те уже как-нибудь в двоем-троем вывезут хоть какой-то удовлетворительный результат), а в итоге клиенты получают в качестве услуги/продукта сметану на говне.Вот зато деньги на тупорылый
блядющникХЕРдепартмент - это есть.Деньги на тормоза из-за отсутствия работника - тоже есть.
Ну так они друг друга стоят, один решает что если он специалист в определённой сфере и меняет работу раз в десять лет, то ровно каждые десять лет в его городке его будет дожидаться достойная вакансия. Другие ожидают, что как только вывесят вакансию со средними условиями, то вдруг резко решат поменять работу люди, которые до этого десять лет не меняли работу и прекрасно себя чувствовали.
В европках всяких и в хороших конторах в рф эта проблема решается увеличением выходного пособия и в основном в европках доплатой к пенсии за каждые проработаные N лет.
вариант номер два - горят глаза... Я все умею и знаю! Пару объектов, пару косяков и ушли в закат... Он не нашел себя или структура организации не та!)
Пришлось сократить персонал до минимума. Лучше (легче) делать самому все важное и ответственное, пусть в меньших объемах, чем перекрывать косяки этих страждущих опыта и денег талантов с горящими и не очень глазами.
Реально сейчас работают люди 40+.
Где то закостянелые..... Где-то пьющие... НО они всегда на работе во время (мне надо ребенка в больницу... Я в МФЦ... У меня ипотека решается и т. п.)
они местами уныло... Без огонька, делают свое дело...
где то находил пост на пикабу, про человека, который писал, что из 30-40 человек, может положиться только на двоих... На себя и зама!!!
Повезло мужику!!! Зам толковый есть!!!
Рынок... Хуинок!
Горите вы долбоебы в аду!!!!
Без рынка максимум на что бы ты рассчитывал это не крепкие сороколетних середнячки, а средненький выпускник по распределению, которого ещё и хуй уволишь, при этом он сам через пару лет уйдёт если захочет. Так что на твоём месте я бы на рынок молился.
Зато потребители все грамотные, всё интернета воплями их унавожены.
Ну да, жил был хороший врач. Стоматолог, хирург, гениколог. Каждый день прокачивал свое мастерство. А потом бац и стал художником или автослесарем. Кто придёт на его место? Бывший художник?
Ненене. Я за высокий профессионализм и династии. Когда ты всю жизнь оттачтваешь один навык и становишься суперпрофессионалом.
Но есть одно "Но". Профессия должна кормить.
1. Востребованность профессии - учится и работать, чтобы стать мегапрофессионалом в сфере, которая теряет актуальность - бред. А актуальность, с течением прогресса, внезапно, может потерять практически любая специальность, и нужно смотреть вперёд. Потому что уходить надо до того, как ты станешь никому не нужен как и тысячи твоих коллег.
2. Работа должна нравится. Потому что если ты даже проработав 15 лет и будучи мегаспецом, внезапно, осознаешь, что твоя работа тебе разонравилась, то перспектива у тебя будет страдать до конца трудовой деятельности. Каждый день ходить на работу, которая будет сначала напрягать, потом злить, а в конце ты будешь её ненавидеть. И нахер так жить? Даже будучи супер ценным сотрудником...
Я не говорю, что как только разонравилось, надо все бросать, но это повод начать смотреть вокруг себя.
3. Оплата, которая достаточна, для жизни (не выживания, а жизни). Потому что любой человек будучи даже супер фанатом своей специальности хочет кушать. Хочет одеваться, иметь возможность покупать нужные вещи, кормить и развивать детей. И если ты мегасуперспециалист с зп 15к рублей, то вряд-ли ты долго сможешь оставаться на этом месте.
Правильно! Нужно выйти из зоны комфорта, потому что есть человек, которому комфорт нужнее!
Пиздец ты хуету высрал.
Рынок в руководящей картине мира – это некий абсолют, который не полагается обсуждать, а можно только лишь стремиться ему соответствовать.
Кто соответствует - тому респект и уважуха; правда, чисто словесная.
Современный мир вообще наладился решать свои проблемы словесно.
Не смогли адаптировать мигрантов – объявили мультикультурализм.
Не смогли решить проблемы негров – переименовали их в афроамериканцев.
Всё, что есть, велено почитать нормальным и даже почтенным.
Не соответствуешь новым трендам – значит, ты лузер.
А лузерство полагается скрывать, как дурную болезнь. В современном мире всё больше проблем решается словесно – переименованием неприятных явлений в приятные или хотя бы нейтральные.
Зато какие титулы создала глобальная рыночная экономика!
Мелкого торговца, который от безнадёги завёл лоток между дверями крытого рынка, называют предпринимателем. Выбивалку накладных на складе – менеджером, а то и старшим менеджером. Интеллигентного бедолагу, перебивающегося рекламными статейками вперемешку с переводами невесть о чём – именуют иноземным словом «фрилансер». Многие занятия, которые в прежние времена были подработкой в свободное время, превратились в занятия единственные и в высшей степени ненадёжные. Например, в прежнее время некоторые преподаватели подрабатывали репетиторством, но всё-таки главным их делом было преподавание в школах и в вузах, с чем они связывали свою профессиональную и социальную идентичность. Теперь всё иначе. Теперь наметился своего рода «замкнутый цикл»: девушка долбит у репетитора английский, триумфально поступает в какой-нибудь лингвистический университет, пять лет там учит тот же английский, чтобы потом стать домашней долбилкой, потому что никакой внятной работы, если нет протеже или она не в касте чинуш/силовиков ей не светит.
Помоему вы путаете должность и работу. И теплые места остались только своим. А работа как была так и осталась, кто то же ее в любом случае будет делать.
Нужны быть мобильным, нужно гибким быть,
К власти пришел Гитлер, - так тому и быть
В лагерях вот не хватает отморозков чтоб евреев бить
Рынок говорит Arbeit macht frei! - так тому и быть!
не шьют на меня
АвтоВАЗ?
ТБ чтоли
Конечно. Если в 20 это интересно, то к 30 уже особо не надо
Это печальный комментарий, но как же ты прав! =(
боже та хватит этих тупых примеров из "кого то там" в ИТшники. Банально и таких миллионы
Автор что то другое имеет в виду
Так вас устроит? Хотя естественно зарплата меньше чем у последних, но не жалуюсь, мне хватает и на себя и родителям помочь, и отложить. Мне 36.
Даже там, где вы не видите компьютер, он скорее всего уже есть.
Смотря какая специализация.
Инженер-программист может разрабатывать программное обеспечения для различных станков,к примеру, на заводах.
От ЧПУ, до сталеплавильных печей.
Ого, я вот главным инженером на заводе в свои 27 работаю и тоже подумываю уйти в программисты. Не могли бы Вы узнать у мужа сестры, он нашёл с начало работу и подогнал уровень своих навыков под них или прокачал свои навыки и под них нашёл контору?
Да он не обольщался, что его без опыта сразу возьмут на хорошую зарплату, посидел с пол года на небольшой, потом ему сама контора повысила ЗП. А когда уходил к шведам, контора пыталась пряниками оставить, но он не видел там уже перспектив для своего профессионального роста.
Может для каких нибудь программистов, москвичей и прочих достигаторов это вообще не пример, но для простого чувака из провинции, с образованием пту, из области, от Москвы очень далеко, обычная Россия так сказать, и вот он грузчиком считай всю жизнь работал за 20 - 25 тысяч рублей, а сейчас получает по 50 - 70 в месяц, я думаю это круто.
Единственное жалеет о том что не сделал этого раньше, а так всем доволен.
Почти моя история, только я на вахту катаюсь. Отработал своё и отдыхаешь, хер на всё забил. Чем вахта и "затягивает", зп в пересчёте на межвахту не сильно гигантская...
да это спокойно можно было сделать. грузчикам можно и на обычный погрузчик выучиться и вот у тебя уже зп не 20к а 35-40
Да вообще пох на возраст. Работа должна быть в кайф, а не каторга. Единственное, подумай о финансовой подушке на это время
Чем старше человек - тем больше больше у него жизненный опыт .
Он хочет зарплату и он не верит в сказки о перспективах и росте. :)
Он уже понимает, что то что ему обещали - это и есть синица в руках и лапша на ушах у него висит хуже, чем у только что окончивших студентов.
Ищите свое.
Чем старше человек - тем больше ему лет.
А если работа не нравится,но платят 100 тысяч ,то сколько стоит держаться за неё ? Ради зарплаты и хожу.
Вопрос лишь в том, насколько тебя хватит. Потому что, если твоя работа тебе не нравится, ты либо уходишь, либо превращаешся в вечно брюзжящего, всем недовольного, несчастного человека.
Я 6 лет проработал в сфере строительства бань и даже в этой сфере оказался нахуй не нужен никому. Искать свое можно, можно даже найти. Только вот хер куда устроишься просто так после 30, если решил сменить сферу.
Она же рассказала. Девушка закончила вуз в России, потом в Лондоне. В Москве год искала работу по профессии.
Оо, я вот тоже психолог, собираюсь перебираться в Москву, (в регионе зп больше 15фантастика), надеялась что хоть там проблем с работой не будет ((
Моя хорошая знакомая-психолог недавно в Москву перебралась. Опыт работы, научные какие-то публикации. В Москве только продавцом смогла устроиться
Лучше уж продавецом, чем как здесь- пакет молока не всегда могу себе позволить
Ну, а тут у меня с 8до17, полторы тысячи детей и зп 15 000, ощущаешь разницу?
вся разница на съем хаты уйдет. но можно попробовать
Пф, я и тут снимала- приходилось в 3 кооперироваться, т.к. съём выходил 21. Сейчас у парня хоть своя квартира, думаем продать и взять общагу-аппатраменты
Без диагноза, но по факту это и не важно, при таком количестве нормально вести работу не реально, там уже не важно 500 человек или 5000.