634

Конструктор в белом халате

Это было 1985 году. Я тогда работал ведущим инженер-конструктором в СКБ-1, при заводе Орджоникидзе и был у меня инженер-конструктор Серёжа. Хороший парень, его двигали по стажу работы, но как конструктор он был слабым. И хотя он уже дорос до первой категории, но платили ему по мимимумы вилки зарплаты. То есть,  конструктора ниже его по категории получали зарплаты больше чем он. Была такая система в СССР.

И вот подходит ко мне этот Серёжа и спрашивает: нет ли у меня какаго-нибудь знакомого который готов поработать дворником (как вторая работа) и получать зарплату, а оформлен будет он, Серёжа.

Напомню, что тогда в СССР была статья за тунеядство, то есть быть бездельником нельзя, а устроиться на "вторую работу" было довольно затруднительно.

Я сказал, что такого знакомого нет, но давай колись, что ты задумал.

И Сергей мне расказал, что летом уйдя в отпуск он у себя на даче занялся выращиванием зелени и продавал ее на рынке. И за один месяц торговли он заработал больше, чем его годовой оклад инженера.

Короче, он решил бросить работу, устроиться дворником (что бы не быть тунеяцем) и серьезно занятся выращиванием зелени. Построить новую отапливаемую теплицу на даче, решить вопрос со сбытом, а инженерскую должность, с белым халатом, в жопу.

Честно, для меня это тогда было шоком. Мы жили как бы на автомате, а тут чел решил кардинально поменять свою жизнь.

Но, как говорится, флаг в руки и он уволился.

Встретился я с ним, случайно, через два года, на рынке. Он покупал мясо. Перебросились парой слов: как дела... нормально, как бизнес... нормально. Не жалеешь? Нет!

Уезжал он с рынка на черной волге. В то время я себе позволить купить машину не мог.

Бизнес

2.6K постов32.8K подписчиков

Правила сообщества

Разрешены только посты с тегом "моё".

Работает премодерация.

Главное - полезность и применимость опыта другими участниками. Запрещены посты вроде "10 советов", всякая чухня про лендинги, мотивацию и стартапы. И особенно - бокс по переписке, то есть диванные размышления, как лучше делать, не обоснованные хотя бы одним примером. Если вы пишете на основе опыта своей компании - указывайте, какой. Лучший пост - это ваш личный опыт дела, даже если вы всего лишь сдавали бутылки.


Не делайте посты-анонсы вроде "я открыл магазин, если хотите дальше расскажу, как" - в материале сразу должны быть ценные факты.


Временно можно размещать посты с запросами на конкретные вещи для производства или поиска контактов вроде "мы умеем делать то-то, кому нужно" или "ищу поставщика такого-то".


Поскольку многие до этого места не осилили, введена премодерация. Если ваш пост подходит по правилам - пройдёт смело. Премодерация занимает от 20 минут до нескольких часов. Посты не удаляются, результат — пост в сообществе или пост переносится в общую ленту.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
Автор поста оценил этот комментарий

А жив ли сейчас Серёжа?

раскрыть ветку (6)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Не знаю. Он был старше меня. Ему сейчас, наверное, под 70 лет.

раскрыть ветку (5)
0
Автор поста оценил этот комментарий
А как зовут помнишь, давай хоть по налоговой и спарку посмотрим, может он миллиардер
раскрыть ветку (4)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Ну и чё это тебе даст?

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Просто интересно, ты вот какую цель постом преследовал, это вполне его логическое продолжение
раскрыть ветку (2)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Я просто расказал, что в тот момент у меня переключило мозги. Можно было плыть по течению, а можно было резко поменять свою жизнь.

Но в дальнейшем я понял, что бы что то значительно поменять нужно, что бы были предпосылки. Человек существо ленивое. Как говорится, не пнешь не полетит.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Всё так и есть. А ещё должна быть всё же та самая "предпринимательская жилка"! Приведу пример моего друга. Ма работали инженерами на одном из заводов КамАЗа. По специальности инженеры-механики, правда институты заканчивали разные.

Но работали в ремонтной службе. К началу 90-х немного "подросли в должности", но естественно на материальном благополучии это никак не сказалось.

Ибо начались задержки по зарплате. А затем и вовсе ввели "фантики" вместо денег, ими и выдавали з/п.

Конечно при заводах и управлениях создали магазины, где на эти фантики можно было приобретать товары первой необходимости, продукты, одежду, бытовую технику. Но естественно ассортимент, да и качество было так себе. А ещё эти фантики в городе у "менял" можно было поменять на деньги, но 1 к 2.

Т.е. зарплата сразу "уполовинивалась".

Но я отвлёкся от темы.

Тогда же начали образовываться на этих же заводах кооперативы и малые предприятия. Их цель - "оптимизация налогообложения" и перевод "безналичных денег в наличные.

Вот друг и организовал (естественно при поддержке руководства) МП по ремонту технологического оборудования. Он директор, девушка - инженер (с ним работала) , окончив курсы, стала бухгалтером. Ну и пошла работа. При плановых ремонтах оборудования "как-бы привлекались подрядчики" (те же ремонтники из цехов завода. Завод перечислял деньги за работу этому МП, а МП уже "как бы расчитывалось" с рабочими.

Поскольку доля з/п в себестоимости работ у МП могла доходить до 80%, тогда как у завода в 4-5 раз меньше, то из перечисленных заводом безналичных средств обналичивать можно гораздо больше. Причём это всё было в рамках закона. И рабочим было хорошо, и руководству завода ну и МП естественно тоже.
Вот таким образом друг очень неплохо "поднялся", затем и расширил свой бизнес.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку