8297

Иллюзия власти

Есть у нас такая тенденция в компании: в какой бы департамент не смотрели кандидата - потенциального аналитика, последнее слово за директором департамента бизнес-анализа. А она смотрит на предмет "нравится/не нравится". Много кто уже на неё зуб имеет из-за неодобренных кандидатов. Сегодняшняя ситуация, думаю, изменит общую тенденцию. Далее коротко из переписки в почте (С. В. - та самая, вышеупомянутая директрисса, А. В. - мой непосредственный и директор департамента, куда очень срочно нужен крутой системный аналитик). В адресатах куча людей, важных и не очень, при этом С. В. сама их в эту переписку упорно добавляет.

С. В.: Посмотрела вашего кандидата сегодня, вообще не понравился. С коммуникацией беда, какой-то дефект речи. Заикается что ли? Не берём.

А. В.: Коллеги, считаю, что обозначенные выше проблемы, никак не повлияют на выполнение сотрудником поставленных задач. Учитывая его ключевой опыт и блестяще пройденное техническое интервью, просьба согласовать приём данного кандидата в штат.

С. В.: Я - против! Мне он не понравился!

А. В.: Света, ты не поняла. Я его беру!

С. В.: Ну не знаю, Андрей, тебе виднее, видимо, ты же его под свои задачи берёшь.

На этом спор иссяк, а я просто представил себе степень ахуения директоров других департаментов: " А что, так можно было?!"

Истории из жизни

41.1K постов76.8K подписчиков

Правила сообщества

1. История должна основываться на реальных событиях, но требовать доказательств мы не будем. Вранье категорически не приветствуется.

2. История должна быть написана вами. Необязательно писать о том, что происходило с вами. Достаточно быть автором текста.
Если на посте отсутствует тег "Мое", то есть авторство не подтверждено, пост будет вынесен в общую ленту. История не должна быть рерайтом - пересказом готовых историй своими словами.

3. История должна быть текстовой и иметь вполне внятный сюжет (завязку, развитие, концовку). История может быть дополнена картинками/фото, но текст должен быть основной частью. Видео и видео-гиф контент запрещен. При необходимости дополнить историю "пруфами", дополнительные фото/картинки/видео можно разместить в комментариях - это более благосклонно воспринимается читателями (чем лента фото и чуть-чуть описания).

4. Администрация имеет право решать, насколько текст соответствует пункту 3.

5. Сообщество авторское, потому каждое обвинение в плагиате должно быть подтверждено ссылкой. При первом нарушении - предупреждение, повторно - бан.

6. Помните - сообщество авторское! Хотя вы имеете полное право написать, что текст слабый, неинтересный и т.п. и т.д. (желательно аргументированно), просьба все же обходиться без хамства.

Утверждения же - вроде "пост - дерьмо", есть оскорбление самого автора и будут наказываться.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
251
Автор поста оценил этот комментарий
Если ген. дир дурак, то в коммуникации сотрудников бардак. Порядок подобных взаимоотношений, согласований и т.д. должен был ген. дир установить.
раскрыть ветку (25)
75
Автор поста оценил этот комментарий

Вообще не ясно какого хрена начальники левых департаментов лезут в вопросы подбора кадров не к себе. Если в компании их с десяток то все время будет кто то недоволен, непонятно как людей принимать.

раскрыть ветку (24)
27
Автор поста оценил этот комментарий

Департамент бизнес анализа вообще какое-то странное явление ИМХО.

Ну т.е. я вижу только одно применение, если в других департаментах аналитиков не будет, их будут натаскивать там на всякие UML диаграмки и психилогию общения с заказчиком, а потом отправлять в конкретный департамент уже вникать в нужную предметную область и работать.

Типа такого внутреннего аутсорса получится. Звучит странно, но представить могу.

А вот когда в других департаментах свои аналитики (что полностью логично), то чем этот то вообще занимается?


П.с. и да. Хули департамент бизнес анализа к системным аналитикам то вообще прикопался. абсолютно же разные задачи у них.

П.п.с. этож каких размеров "департаменты", что там директора рядовых сотрудников собеседуют, да еще и по двое, интересно.

раскрыть ветку (23)
14
Автор поста оценил этот комментарий

Отвечу, пожалуй, на п.п.с. Директора департаментов собеседуют некоторых потенциальных сотрудников на критически важные позиции, второй, иногда третьей волной. Мало того, скажу вам, что иногда собеседование проводит директор по развитию, если директор департамента не может определиться. И да, на всякий случай, компания Ростелеком.

раскрыть ветку (7)
32
Автор поста оценил этот комментарий
Надо было в начале написать что компания Ростелеком, многое бы сразу объяснилось бы.
5
Автор поста оценил этот комментарий

А, ну тогда понятно. Заняться им короче нечем. А то мы тут качеству услуг удивляемся)

раскрыть ветку (5)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Департамент по развитию департамента по контролю клинингова сервиса внутреннего хозяйства и департамента санузлов.

наплодят паразитов, а мы ахуеваем от цен)

Автор поста оценил этот комментарий

Ну вы тогда ещё параллельно количеству абонентов, зоне покрытия и огромному бекраунду советскому удивляйтесь. Просто представьте это огромное кабельное хозяйство, ЦОДы, серверы, БС, миллионы абонентов и т. д и т. п.

раскрыть ветку (3)
16
Автор поста оценил этот комментарий

А зачем? Какая абоненту разница, сколько и чего у Вас там много разного и непонятного? Абоненту качество услуг надо!

11
Автор поста оценил этот комментарий

Это как-то оправдывает пидерастию? Ну например, я уезжал в командировку, проверил- инет отключили. Вернулся и стал должен 3,5 т.р. За что? Интернета же не было?

они мне присылали в суд повестки , ранее чем совещание.

Я короче просто подошел к секретарю с бумажкой, что хочу оспорить судебное решение...всё!

1
Автор поста оценил этот комментарий
Убежден но не сломлен))!
1
Автор поста оценил этот комментарий
Часто задачи одни и те же. Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов - штуки, которые можно и вместе делать, комплексно =3
раскрыть ветку (11)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов

Под это определение подводят вообще все, что угодно))

раскрыть ветку (10)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Это да, определение размытое. Вот в этом размытом определении и растут отделы и департаменты, как грибы.
Я на предприятие устраивался 14 лет назад... Первым делом нас собрали и спрашивают:" что товарищи айтишники и программисты предложите для развития?" Мы им:"станки в цехах с сетке подключить бы, базу общецеховую написать надобно бы, ну и десяток мелочей".
Послушали нас и... Забили, одним словом.
Через десять лет предприятие решило открыть новый отдел - кайдзен. Начальниками в этот отдел, естественно, побежали все, кто работать не мог или не хотел... Зато там теперь директорами числятся.
И вот светлые головы свежеиспечённый отдела задумались, а чего им делать то? Оптимизировать же надо что то, улучшать... Давайте, говорят сетку к станкам протянем и протянули... Через 10 лет, после нашего предложения... А ещё этот мудрый отдел сказал, что экономить можно, выключая освещение в обед, и на рабочих местах порядок навести надобно (ручки с правой стороны класть, бумагу с левой... И наклеить бумажечки с подписью, что это...)
Хороший отдел, помогли предприятию, оптимизировали :)
Как будто без них не знали, что можно экономить, выключив свет. Да и порядок на рабочем месте регламентируется правилами и служебными обязанностями.
раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Вот в этом смысле уважаю Тандер (Магниты). При всех косяках, когда устраивался разрабом в логистику, сказал что улучшу систему маршрутов, но не сделаю оптимальной, т.к. тут нужен спец по машинному обучению, но улучшу. Я просто знал, как оно в X5- "по смекалочке" операторов и был уверен, что там так же.

Так вот, на второй день ко мне подошел шеф и сказал: обещал- улучшай.

К концу испытательного срока таки улучшил(хоть и не настолько как ожидал), и даже премию дали.

Вот при всех косяках- вот тут молодцы ИМХО.

0
Автор поста оценил этот комментарий
Это все система 5S. У нас контора сейчас тоже этой хуйней мается
0
Автор поста оценил этот комментарий
Ну так специальность сырая, долбоклюев много. Рынок систем тоже сырой в стране. Что-то в разработке, что-то устарело.
раскрыть ветку (6)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Бегемотик, где работаешь? Просто у ритейлеров там ничего сурового

раскрыть ветку (5)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Бегемотик работает в партнере 1С-Битрикс. Насчет ритейла не соглашусь, там адок из-за количества операций в системе, семь раз отмерь, один раз апдейт х))) вон как раз статья свежая вышла хабр.ком/company/X5RetailGroup/blog/432412/
раскрыть ветку (4)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Черт. Теперь хабру и 1сники читают.Дальше что? Уборщицы?  А я не верил,что он умирает.

раскрыть ветку (3)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Хуже, битриксоиды и пхпшники. Я в 1С хожу только шутить про 1С и коварно жрать их печенье. А хабр все читают, 21 век, фигли.
раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Печенье- аргумент!)

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Структура в большой организации вообще сложная штука. Я, лично, тоже не вижу БА/СА отдельно от команд разработки, но у нас в организации скоро так сделают (крупный банк)

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Банк это синоним неадекватности, я в сбере работал и в относительно небольшом "край инвест" и вот заявляю.

просто беги оттуда, а не жалуйся

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Уже в процессе побега с белорусского сбера, хах)

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества