То есть она расписалась в том, что работать не умеет и не хочет?
И её после такого заявления будут держать на работе?
Наоборот, очень хорошо умеет, в корень зрит. Картельный сговор, контроль рынка, давление на рабочих и борьба с конкурентами.
За воздух ещё шахтёры в Африке работали. Не было приточной вентиляции - весь воздух - из отбойного молотка. Не будет тарахтеть - задохнётся. Будет тарахтеть вхолостую или порвёт шланг - его пристрелит надсмотрщик.
Интересно а как делают умеющие? Не она же отвечает за оплату труда.
HR типа должен выбрать из кандидатов тех кого можно нанять.
А тут такая беда, что она бы и рада повыбирать, попредлагать им тупые тесты, но ту сумму которую предлагают не интересна кандидатам.
HR он на то и HR, а не кадровичка, что должен понимать устройство рынка и иметь рычаги влияния на ЗП
Откуда она возьмет эти рычаги, если при конкурентной ЗП их банк перестанет быть прибыльным?
А айтишники смогут потом без почки нормально работать?
Вдруг их код перестанет быть "прозрачным"
Смогут, вариантов у них немного!
Включаем коллективный диализ в соцпакет и никуда они от вас уже не денутся
Ой, мне тут говно-акционер один вещал, как они будут брать хороший молодой персонал и бла бла. На вопрос, каким образом, если зп ниже рынка у них на 30% и серая, 53-летний болван слился с темы. Пожелала им удачи в поднятии целины руками😏😏😏
Делается матрица компетенций. Делается сетка грейдов. Нет компетенции нужного уровня, не будет перехода на более высокий грейд, поэтому извини и зарплата не будет выше.

