Генеральный директор добровольно сократил свою зарплату, чтобы быть хорошим
Генеральные директора крупных, устойчивых компаний – точно не самые симпатичные люди в мире. Генеральный директор Nintendo, Сатору Ивата, стремился меняться в течение всей своей жизни, делая такие вещи, как сокращение собственной зарплаты наполовину, когда его компания оказалась в ужасном финансовом положении, вместо того, чтобы делать то, что обычно делают среднестатистические генеральные директора – просто увольняют толпу людей.
Для тех, кто не знает, Сатору Ивата, до его безвременной кончины в 2015 году, был президентом и генеральным директором Nintendo в течение многих лет. Он был невероятно проницательным бизнесменом с острым глазом на промышленные тенденции. Ивата помог Nintendo заработать непристойную сумму денег, будучи одной из начальных движущих сил разработки Wii. Консоль, которая продавалось в таком количестве, что у Nintendo, по сообщениям, всё ещё существует достаточный денежный остаток, чтобы управлять компанией ещё 50 лет.
Даже до того, как он стал президентом Nintendo, Ивата, легко и непринуждённо делал то, что в итоге экономило и/или приносило компании миллионы, как в тот раз, когда он каким-то образом выяснил, как вписать Канто (регион, который вы исследуете в первой игре "Покемон") в её продолжение, когда он даже не работал на компанию, создававшую "Покемона". Ему потребовалось всего десять минут.
Однако даже несравненная репутация Ивоты в индустрии не смогла спасти его от критики, когда выпуск преемника консоли Wii, Wii U, в итоге вызвал меньше всплеска эмоций у клиентов, чем кусок дерьма мыши, брошенный в унитаз. Чтобы понимать, как ужасно провалилась Wii U – её продажи были настолько плохи, что Nintendo в итоге впервые объявила об убытке от основной деятельности за 30 долбаных лет, поскольку прямой результат полного отсутствия потребителей дал о себе знать.
Обычно в такой ситуации компании возмещают убытки, увольняя группу сотрудников низкого уровня – или что-то вроде этого. Идея, которую акционеры почти наверняка предложили бы, когда новости о потерях дошли до них. Однако у Иваты не было и близко подобных дерьмовых идей, и он принял решение проблемы в стиле Ричи Рича.
Некоторые руководители Nintendo объяснили на собрании акционеров, что все они добровольно соглашаются с сокращением зарплаты приблизительно на 30%, в то время как сам Ивата заявил, что сократит собственную зарплату на чёртову половину. Решение, которое многие в индустрии описывают как беспрецедентное. Оно позволило Nintendo избежать необходимости временного увольнения сотрудников и, вероятно, гарантировало Ивате возможность никогда не платить за пиво во время посиделок с коллегами.