Договор nda
Ребятки, всех приветствую, у меня такой вопрос, с небольшой предисторией
Допустим есть человек который неофициально работает в колл центре одного таксопарка (обзвон и помощь водителям в их проблемах с комиссией и яндексом), работает и решает уйти в другой парк, но ему подсовывают договор о неразглашении под угрозой не выплаты зарплаты, под этой тайной имеется в виду все номера телефонов водителей с кем имел он связь
И так вопрос, можно ли работодателю доказать что тайна была нарушена если всплывёт информация в другом месте, при том что человек офф не устроен, и ему об этой тайне сказали прямо перед увольнением, никаких бумаг с грифом "секретно" и т.д не было, со стороны будто бы просто "пугалка" где нужно внести данные паспорта. Будет ли иметь это какую то силу в суде?
Заранее спасибо
Лига Юристов
40.7K поста40.3K подписчиков
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.