22

Что я узнал, занимаясь поставкой СИЗ

  1. Те, менеджеры кто поставляют на пищевое производство, обходят стороной продукцию своих клиентов.

  2. Большинство продажников это мужчины. И они разбираются в тканях, качественной одежде, нитках.

  3. Есть YKK и все остальное.

  4. В личной жизни относишься серьёзней к безопасности. Без очков косить не буду.

  5. Если нужно что-то из СИЗов для себя, то забудь про строймаги. Иди в любой магаз из топа 2 поставщика.

  6. ОТ либо вообще не шарит за СИЗ, либо хуже тебя понимает. Есть исключения естественно.

  7. Предприятия, где здоровая «конкуренция» между ОТ и МТС, продукция качественная и соответствует требованиям.

  8. Самое говно получает те, у кого слабая ОТ и решает все МТС.

  9. Если тендер только по цене, да и еще без допуска по эталонным образцам, предприятие получит лютое говно.

  10. Самый лучший тендер — это тендер с очной оценкой образцов со всеми поставщиками, ибо пункт 6.

  11. Самый стресс — это очный тайный аукцион.

  12. К командировкам на предприятие куда добираешься на оленях привыкнуть сложно. Одна из причин, почему женщин мало в продажах.

  13. Лучший друг продажника — это кладовщик клиента. Если что прикроет твой косяк.

  14. Поставки крупные. Отправить 2596 противогаза по цене 2596, вместо 2 противогазов по цене 2596 проще простого. Никто у спросит, точно ли клиент такой объем попросил, просто отгрузят и будешь сам с этим разбираться

  15. За пункт 14 менеджера не оштрафуют. Но если бы это была ошибка логиста, то такой косяк оплачивал бы из своего кармана. Всегда, казалось, это не справедливым, но у них штрафы в договоре прописаны.

  16. Менеджеры с хорошим годовым объемом (от 200 млн в год) получают хороший доход. ЗП + бонусы. На старте копейки платят.

  17. Пошив корпоратива это геморрой. И просрочишь поставку, и еще процентов 10% останется на складе.

  18. Самый странный запрос — это шелковый костюм ОПЗ.

    Работал в этой сфере около 6 лет. Если будут вопросы к бывшему поставщику СИЗ, постараюсь ответить.

За рабочее дело

1.2K постов1.8K подписчиков

Правила сообщества

Хорошо рабочим – хорошо всем!

Сообщество объединяет рабочих разных политических убеждений, и всех, кто встал на защиту интересов рабочего класса.

Объективные интересы рабочих – улучшение условий труда, сокращение рабочего дня, увеличение заработной платы (хотя бы до цены воспроизводства рабочей силы) – прогрессивны, и совпадают с коренными интересами всех трудящихся.


Хамы и провокаторы будут удалены из сообщества.