Пришло сообщение от начальства: оно обязывает тех, кто на больничном, заполнять специальную таблицу — указывать, кто лечащий врач, в какой поликлинике открыт больничный, когда примерно он закроется и ещё кое‑какие данные.Насколько вообще законно заставлять сотрудников делиться такой информацией.
Тут разве что сообщить до какого числа больничный,чтобы начальство могло как то планировать. Все остальное обычно указывается в самом больничном и будет доступно когда лист будет сдан в отдел кадров.
А вы то откуда знаете всю эту информацию?
Ну и так-то это персоналка, причём отдельной категории касающейся здоровья.
Максимум дата следующего приёма я ещё могу понять в части "когда будет известно продлят больничный или нет" И то это незаконная хуйня)
Спросите у работодателя что он думает в части того - ка кэто будет расценено трудовой инспекцией, и про персональные данные не забудьте вопросик поднять)
Там "просто согласие" не катит, должно быть жёсткое обоснование зачем именно эти данные нужны, на законодательном уровне. Уже ни один раз вопрос этот поднимался. Собирать могут только то что напрямую относится к работе.
Больничный придёт по ЭДО, или вы принесёте бумажный. остальное - слать нахуй.
Если ты вахтой нефть качаешь - разумеется твоему руководству будет интересны любые твои больничные, да и общее состояние всего твоего организма. Мало ли что, а скорая в некоторые места только вертолётом "до ехать" может...
