4 шага, которые помогут прокачать лидерство
В прошлом посте мы затронули тему важности развития лидерских качеств. Сегодня - делимся 4 советами, которые в этом помогут.
1. Изучите людей рядом с собой
Лидерство отличается от управления тем, что оно фокусируется на взаимодействии с людьми, мотивации и вдохновении, а не на процессах и эффективности. Поэтому начните обращать внимание на тех, кто рядом с вами в контексте того, как вы можете помочь этим людям вырасти.
2. Развивайте самосознание
Лидерство требует эмпатии, сотрудничества, адаптивности, умения управлять конфликтами и еще многих навыков, связанных с эмоциональным интеллектом. Чтобы успешно их развить, необходима прочная основа - умение понимать самого себя.
3. Старайтесь быть гибкими с другими
Индивидуальный подход - это то, без чего лидеру не обойтись. Потому что нет одинаковых людей. То, что подойдет одному, для другого будет губительно. Если зациклиться на себе и своем стиле управления, не получится учесть восприятие остальных. Как следствие, просядет эффективность. Поэтому развивайте профессиональную гибкость.
4. Инициируйте фидбек
Научиться чему-то без обратной связи невозможно. В любом случае будут оставаться слепые зоны, которые вы будете упускать. Поэтому запрашивайте фидбек и уделяйте внимание не только тому, что получается у вас хорошо, но и развивайте слабые области.
В конечном счете, полностью научиться лидерству не получится - это скажет любой адекватный руководитель. Но эти советы - это база, на которой строится все остальное.