15 вредных советов работодателям
15 советов тем, кто находится в поисках сотрудников (особенно редких).
1. Никогда не пишите название компании в вакансии. Слышите? Никогда! Пусть потом, когда человек придет на собеседование, для него будет приятный сюрприз.
2. Писать в вакансии размер заработной платы - дурной тон. Неужели отношения между работодателем и сотрудником должны быть построены на деньгах? Конечно же нет, сотрудник, в первую очередь, должен работать по собственной инициативе!
3. Не забудьте указать в вакансии: "с нас чай с печеньками" - это очень модно и показывает заботу компании о своих сотрудниках. Больше в условиях можно ничего не указывать.
4. Никогда не берите с первого раза трубку/не отвечайте по емейл сразу и тем более не перезванивайте. Если кандидат заинтересован, то перезвонит/напишет снова.
5. Отвечайте сухо и без приветствий.
6. Обязательно отправьте три-четыре тестовых задания!
7. Если кандидат все-таки сделал все задания, приглашайте! Не забывайте потомить около часа в ожидании. Пусть знает, что у вас очень много дел.
8. Кандидат все еще ждет? Стойкий солдатик! Но и вы не промах - у вас заготовлена анкета в шесть листов. В ней нужно собрать всю информацию о кандидате, его семье и родственниках до пятого колена.
9. Когда все будет готово - пора проводить собеседование. Расположите как можно более непринужденную позу - откиньтесь в кресле, пошире ноги: вы здесь хозяин и кандидат должен это понимать. Не забывайте зевать.
10. Никогда не рассказывайте о компании, тем более чем она занимается. Кандидат знал, куда идет и потому это он должен вам рассказать, чем занимается ваша компания. Не забывайте презрительно хмыкать.
11. Попросите его рассказать о себе. Не забывайте зевать и можно, немного, поковыряться в носу.
12. Задавайте компрометирующие вопросы: "говорите, уволились с прошлой работы, потому что заставили расширить функционал без повышения зп? Ну и что, что вы СЕО-специалист, неужели сложно помыть полы и посчитать всем зарплату во имя компании?"
13. Ничего не говорите о компании и тем более о вакансии. Партизаны смогли и у вас получится сохранить информацию в тайне! Пусть в воздухе витает нотка загадочности.
14. В конце собеседования не забудьте сказать "мы вам перезвоним".
15. Не перезванивайте. От звонков и писем - скрывайтесь.
Пост составлен на основании собственного жизненного опыта.