Вот это исповедь! Оказывается, капиталисты хотят наживать на работниках как можно больше денег! Кто бы мог подумать :)

Работодатель будет повышать зарплату, только если это повышает его прибыль. Об этом писал еще в 1911 году Фредерик Тэйлор, "Принципы научного менеджента", глава 10 : "Длинный ряд экспериментов, в соединении с тщательным наблюдением за жизнью рабочих, обнаружил тот факт, что в том случае, когда таким рабочим задают тщательно определенный урок, требующий большой затраты труда с их стороны, и когда взамен этой дополнительной затраты труда им платят на 60% больше обычной заработной платы, это повышение платы оказывает на них влияние не только в смысле повышения благосостояния, но улучшает их самих во всех отношениях: они ведут лучший образ жизни, начинают делать сбережения, становятся трезвее и работают более напряженно. В тех же случаях, когда, с другой стороны, они получают значительно больше 60-ти-процентной надбавки к обычной заработной плате, многие из них начинают работать нерегулярно и обнаруживают тенденцию к тому, чтобы сделаться более или менее неуравновешенными и вести рассеянный образ жизни."

Пост чётко показывает классовые противоречия: "Моя задача как работодателя сделать богатым себя, а не их. Я плачу так много, чтобы не уходили и так мало, чтобы не расслаблялись." -- прямо по классике: "Стоимость рабочей силы определяется трудом, общественно необходимым для её воспроизводства, т. е. стоимостью определённого количества жизненных средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы, а именно: пищи, одежды, жилища, издержек на обучение и приобретение квалификации, а также содержание семьи работника. ... При помощи экономического принуждения капиталист заставляет купленную им рабочую силу функционировать больше того времени, которое необходимо для воспроизводства её стоимости, т. е. заставляет рабочего создавать прибавочную стоимость."

Поэтому если вы наёмный работник, то получить что-то можно только в коллективной забастовочной борьбе, либо став одним из дефицитных специалистов. Но в любом случае всегда нужно помнить, что, сколько бы вам ни платили, капиталист на вашем труде наживает гораздо больше, поэтому только и соглашается платить. Причем, это происходит даже не потому, что капиталист какой-то особенно аморальный, а в силу экономической реальности капитализма: "Дело не росло ввиду того, что людям стало хватать денег, начинали расслабляться и терять ощущение ценности денег, конкуренты делали лучше и больше." И это естественно, потому что люди же прекрасно понимают, что обогащают не себя самих, поэтому, как только им "достаточно", дальше вкалывать, чтобы какой-то дядя купил себе золотой унитаз, они не хотят.

Пост не для осуждения и горящих вил и задниц, а так- порассуждать.Пообщался со своим давнешним товарищем, который является работодателем (10 человек в штате в цеху и 3 в офисе). И заговорили мы о зарплате, мотивации, работниках. Далее с его слов.

Когда-то, в начале пути, я был "хорошим" начальником- зарплата от выработки, выше чем у конкурентов. Дело не росло ввиду того, что людям стало хватать денег, начинали расслабляться и терять ощущение ценности денег, конкуренты делали лучше и больше.Пришлось менять подход- зарплата такая же, как у конкурентов. Выбор работников строится на их нужде (семьи, кредиты, бездумное потребительство ввиде телефонов, шуб и машин не по карману)- так человек лучше мотивирован на качественную работу и прибыль для конторы (для моего корефана). Человек должен быть в нужде и зарплаты должно хватать от зп до зп. Моя задача как работодателя сделать богатым себя, а не их. Я плачу так много, чтобы не уходили и так мало, чтобы не расслаблялись. Как белки в колесе- от платежа по ипотеке до платежа по ипотеке. Нет, я не нарушаю тк рф- белая зп, отпускные, больничные, СИЗ. Я не беру лиц с осознанным потреблением- им хватает денег и они не выкладываются даже на 50%. Их 50 в месяц от выработки без напряга мне не интересны, потому что вместо 200 с их работы я заработаю 50-70. Я не беру зрелых мужчин без семьи, так как мужику одному 50 хватает, а если дома жена в декрете с ребенком и он их любит- он будет выкладываться на 100% за смену в 8 часов (привет ТК РФ). Наемный труд не сделает тебя богатым- он не дает тебе сдохнуть с голоду.

А что думаете вы? Не подписывайтесь на мой ТГ ввиду его отсутствия.