user9268315

Думаете этого идиота не инструктировали перед работой? Нет, инструктировали и очень жёстко: все работы до 1000 В выполняются только на обесточенных линиях! Но человек решил что его опыт сможет перебороть напряжение, да и вообще "Подумаешь - кабель зубами зачистил".

Итог: уволен, на его место взяли выпускника ПТУ и потихоньку обучили - парнишка схватывает на лету, а главное очень хочет жить и очень любит мультиметр. И измерительные клещи. И табличку "Не включать! Проводятся работы!".

2.

Экспонат Б. Монтажник слаботочных систем и оборудования.

Задача: повесить телекоммуникационные шкафы над потолком из гипсокартона и завести туда концы.

Монтажник проявляет инициативу и решает "К чему сложности? Повешу аккурат под потолком!"

А дальше при первичном осмотре заказчик задаёт резонный вопрос"Эт чё?" и вежливо так намекает что либо эти ящики сейчас чудесным способом телепортируются выше, либо мой задний фасад телепортируется в стратосферу после штрафных санкций.

Ладно, ошибся и проявил ненужную инициативу - есть же запас провода, перевесим и перезаведем. Стоп, что значит нет запаса?

А то и значит - инициативный всё подрезал "тютелька в тютельку" шоб значица "красиво было".

Итог: срыв сроков, перетягивание 2 км кабеля, штрафы, монтажник заменяется на более взрослого, пусть и с меньшим опытом.

В первом случае "опытному электрику" было аж 42 годика и его заменили на парня 23 лет. Во втором молодого парня (20 лет) заменили на мужчину 40 лет.

И это вот только последние два года - всего таких историй штук пятьдесят за десять лет наберётся:

Бухгалтер который "забывает сдать отчётность" и уходит в запой; инженер ОПС, накосячивший с адресацией так, что сирена визжала по желанию левой пятки; электрики с их "Скрутка - надёжна!" (убивал бы распечатанным томиком ПУЭ, УЪУ); ваги там, где их нельзя ставить; доработки ПО которые кладут прод на лопатки; прое утерянные бэкапы у клиентов - потому что лень выполнять регламент; тонны сгоревшего оборудования etc. А уж сколько было потеряно тендеров по причине "Я забыла", ууу...

Самые пытливые сразу скажут:

Ага, я знаю в чём дело! Ты просто нанимаешь по самому низу рынка - вот к тебе и идёт всякий скам.

И... будут неправы: в среднем людям, работающим по схеме 5/2 платят от 100 тысяч + для различных отделов есть своя дополнительная мотивация (монтажникам капает процент со стоимости монтажных работ, ИТР - со стоимости настройки), все выплаты строго в белую. Свинского отношения к сотрудникам я тоже не позволяю. В остальном, ну не "Газпром - мечты сбываются" мы, но вроде и не какая-то мелкая шарашка.

И тем не менее - всё равно происходят факапы.

Так вот, к чему эта простыня:

Нет никакой градации "Молодой - труъ, а старый - не труъ" для нормального работодателя.

У меня творили дичь взрослые работники из гос.сектора и аналогичные же проявляли чудеса квалификации, особенно в сфере муниципалки. Были молодые вундеркинды после вуза и "малолетние долбоебы". Даже парнишка после курсов нетологии есть - грызёт гранит науки (скорее всего ещё год поработает, поднатаскается и пойдёт дальше).

Были и есть мужчины и женщины 50+, чей опыт и знания очень выручали, а были и такие кто упрется рогом "Деды так делали, я так делаю" и всё.

И наличие квалификации никак не спасает от самоуверенности и острой тяги "Замкнуть фазу и ноль зубами", и опыт, и обучение, и даже высокие зряплаты с отсевом. Минимизировать - да, позволяет, но не убирает человеческий фактор полностью. От него (человеческого фактора) спасут только роботы.

Слава Skynet, УВЧ!©

Но (сейчас будет ложка дёгтя для старых специалистов) в массе своей с молодыми попросту проще работать. Их проще обучить и доучить под новые требования. Они легче принимают эти изменения (нет ЧСВ от раздутого опыта). В споре они зачастую стараются апеллировать именно к нормам и требованиям различных стандартов, а не к своему опыту.

Да взрослый, квалифицированный специалист это круто, но чёрт возьми - знали бы сколько раз я вбивал в голову взрослым электрикам или монтажникам ОПС, что голые скрутки недопустимы и слышал "Да все так делают - веками работает!". Сколько раз, в ответ на пункты проекта о разграничении кабельных трасс, слышал "Ой пихнем всё вместе - что случится-то". Везде постоянно идёт апелляция к личному опыту даже если этот опыт нарушает нормативку.

Честно, такие споры дико утомляют и в какой-то момент приходишь к мысли "Проще нанять студентов и нормально обучить, чем этих переучивать".

Так что когда вы, квалифицированные специалисты, пойдёте к нормальному работодателю - помните пожалуйста, что нормальная работа строится на взаимном уважении, диалоге и знании нормативки. Если вы в это можете - вас уже на руках носить будут, а если ещё и новому быстро учитесь, то даже в жепку чмокнут.

Иначе увы-увы - мысли "А не взять ли молодняк" начнут превращаться в постоянное действие просто потому что это позволит чуть-чуть получше управлять возможными рисками.