geoLI

☑️Страсть к работе: Тимлид не боится отдавать личное время и комфорт ради успеха команды и проекта. Вовлечен и мотивирован на конечный результат, заряжает команду.

☑️Коммуникабельность: успешный Тимлид умеет структурно выражать свои мысли, быстро отвечать и адаптироваться к контексту общения. Необходимо уметь строить грамотный фидбек, акцентируя внимание на положительных чертах сотрудника и конструктивно обсуждая негативные.

☑️ Устойчивость к стрессу: на плечах Тимлида лежит большая ответственность, что часто ведет к стрессовым ситуациям. Ты должен быть уверен в своей способности справляться с ними без ущерба для здоровья.

☑️ Умение обучать: Тимлид, который не обеспечивает двухстороннее общение и не делится своими идеями, не сможет построить эффективную команду.

☑️Неликвидность соперничества: важно понимать, что переход на лидерскую позицию влечет за собой участие в соперничестве. Это особенно актуально на уровне мидл- и топ-менеджмента, где многие участники обладают "альфа"-характерами.

☑️Технический профессионализм: уверенное владение техническими навыками (Front-end, Back-end, DevOps и т.д.) является обязательным условием для достижения уважения и доверия в команде.

🔝 Помните, что ключевой задачей Тим Лида является развитие его команды. Команда💎 - это совокупность уникальных индивидуальностей, каждый из которых имеет свой жизненный опыт, способности и восприятие.