Вопрос по трудовому законодательству
Вопрос такой - родственник получил производственную травму, перелом ноги. Лечится уже около 9 месяцев, ставили аппарат Елизарова (или как корректно), постоянные проблемы,выздоровление идет не очень хорошо. Получил 2-ю группу инвалидности.
Рассматривает 3 варианта - увольнение по собственному, переход на должность подходящую в связи с травмой, и потребовать отгулять отпуск.
Первый вариант самый не подходящий. Второй вариант маловероятен в связи со спецификой работы, т.к. в организации если и есть сидячая работа, то оплачивается соответственно, а родственник дальнобойщик,это не его.
Третий вариант - за три года работы он не брал отпуска, накопилось около 3-4 месяцев, может ли он их взять подряд, за свой счет пройти лечение и вернуться на прежнюю должность?
Т.е. родственник хочет сохранить беспрерывный стаж, возможен ли такой вариант.
Лига Юристов
40.2K постов40.2K подписчиков
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.