Увольнение
Недавно коммерческий попросил генерального уволить ведущего программиста проекта.
Обоснование: "Он делает всё не так, как я говорю, но ВСЁ РАБОТАЕТ!"
Дцать лет назад замначальника (бюджетная контора) требовал у начальника уволить меня за то, что я отказался бесплатно работать на его личной фирме.
Начальник дал добро, если замначальника найдёт той же квалификации за ту же зарплату.
Работаю до сих пор с очень свободным графиком.
раскрыть ветку (30)
раскрыть ветку (14)
Нет незаменимых, но есть сложно заменимые. Замначальник это понимал. Начальник тоже.
Политика...
раскрыть ветку (13)
Я знаю реально не заменимого. При этом его уже лет 5 хотят уволить, типа слишком выебестый, но никак не могут найти замену. Работать главным админом у провайдера за 20к - это по моему благотворительность.
раскрыть ветку (12)
Это не "незаменимый". Это начальство жадное.
Незаменимый - это, например, личные связи или самописный софт - хоть 200к выложи, а заменить не получится.
Единственный, известный мне, случай замены "незаменимого" начальника, обошёлся владельцу в 3 мегарубля на "разрешителя проблем", подобного описанному у Грубаса:
раскрыть ветку (11)
Есть тоже пример незаменимого. В вертолетноремонтном сервисе есть один дедок, который знает как обслуживать что-то определенное. Причем отказывался наотрез учить кого-то в свое время. Так и вызывают его вечно если что, выбора нет.
раскрыть ветку (8)
А связаться с производителем, не? Уж производитель то ЗНАЕТ как ремонтировать свои вертолёты...
Ждать смерти дедка и краха сервиса -- глупо.
Ждать смерти дедка и краха сервиса -- глупо.
раскрыть ветку (7)
По аналогии с современной электроникой: есть некий элемент в вашем ноутюуке, если вы позвоните производителю при определнной поломке, тот скажет: несите в официальный сервис, при этой неисправности нужна замена материнской платы, цена десять тысяч плюс две тысячи за замену. Также производитель может сказать, что такие материнки больше не выпускаются, берите новый ноут. А мастер при той же поломке возьмет паяльник станцию и заменит вышедший из строя элемент, взяв его с донора или и вовсе на радиорынке и цена ремонта будет 2500. Думаю, к тому мастеру обращаются по той же причине.
раскрыть ветку (6)
У них есть даже инструкции в каком порядке винтики закручивать. Более того, для того чтобы иметь сертификат, а значит быть АВТОРИЗОВАННЫМ сервисным центром они проходят экзамены по всем этим специальным знаниям. В том числе и на порядок закручивания винтиков в конкретной модели.
Так что... ждать пока дед утащит предприятие в могилу глупо и всегда есть другой путь.
Так что... ждать пока дед утащит предприятие в могилу глупо и всегда есть другой путь.
Производители имеют все даташиты для всего. А также инструкции для сервисменов. Даже закрытые для посторонних спецверсии ОС, заточенные под определённый продукт, для быстрой установки и диагностики неисправностей (ну например windows с определённым набором драйверов, или специальная сервисная прошивка андройд). Вы походу не знаете о чём говорите. Совсем.
раскрыть ветку (4)
На одном заводе стоит (до сих пор) мейнфрейм из 80-х, произведённый британской конторой. Виснет и глючит часто. Для его обслуживания приходится содержать 5 (пять) электроников (да, есть такая профессия).
Производитель сказал "это снято с производства, никакой документации мы вам не дадим, покупайте наших поросят новый мейнфрейм". А "CPU" у данного мейнфрейма - это шкаф, набитый платами и микросхемами. А "материнская плата" - 3 других таких же шкафа. А терминал (их там штук 50, раскиданых по площади 3 кв.км.) - это монитор и клавиатура, длинными шлейфами, подключенными к мейнфрейму (да, километры шлейфов).
А печатает этой мейнфрейм только на барабанном принтере, потому что ни одно современное устройство не поддерживает этот интерфейс.
раскрыть ветку (3)
Ну и заменить наверное это барахло, когда деньги будут.
Есть большая разница: вертолёты актуальны, даже старые, а этот мейнфрейм создаёт лишь дополнительные издержки.
Есть большая разница: вертолёты актуальны, даже старые, а этот мейнфрейм создаёт лишь дополнительные издержки.
раскрыть ветку (2)
Вот и решают, что выбрать
1. $2 мегабакса разово + $40 килобаксов в месяц за сервис (а без него продавать никто не собирается, а те, кто так уже сделали, говорят, что при задержке платежа больше 20 дней, мейнфрейм блокируется "service check needed").
2. Переводить на аналог ($700 килобаксов разово + $50 килобаксов/месяц на программистов с большим геморроем при внедрении).
3. Оставить как есть: $3 килобакса в месяц - тьфу, по сравнению с аналогами.
Деньги-то есть. А вот отобьются ли они и за какой период - вот в чём вопрос.
раскрыть ветку (1)
Ну ок. Однако это уже далеко от дедка, который единственный умеет что-то, но отказывающегося обучать других и вертолётов)
Бесплатно работать на личной фирме в рабочее время или нет? Я, когда работал сисадмином, в рабочее время по команде начальства и домашние ПК до ума доводил, и на фирмы всякие ездил по компьютерным делам, однажды даже начальник домой на своей машине возил - интернет ему подключал. А почему бы и нет? Ставка капает, работа профильная. Затот на хорошем счёту у начальства был - мог с пол-дня отпроситься, никогда мозги мне не парили за то, что "сидит и нихрена не делает", иногда "конверт" к зарплате добавляли.
раскрыть ветку (1)
Разовые решения вопросов - это одно. А дополнительные должностные обязанности - это совсем другое: работа в "конверте" и спасибо (в лучшем случае) вместо доплаты.
Каждый решает сам за себя и для себя.
Скорее всего, при приеме на работу замначальника начальник пообещал эту плюшку замначальнику (бесплатная работа айтишника), т.к. просто на бюджетную ставку замначальник идти не очень хотел, а потом начальник изящно кинул замначальника, т.к. замначальника не смог тебя заставить, но и вакансию закрыть не смог.
Начальник гений! ))))
раскрыть ветку (6)
Они там до меня уже 10 лет вместе работали. Претензии замначальника начались на 5-й год моей работы - думаю что-то у него там на фирме случилось, а деньги свои тратить жалко...
раскрыть ветку (5)
На 5-й год твоей работы у замначальника начались проблемы на фирме, он пришел к начальнику и говорит: денег здесь мало, на моей фирме проблем много, я ухожу. Начальник отвечает: бери-припахивай наших нынешних сотрудников у себя. Замначальника попробовал припахать тебя, не прокатило, но т.к. договоренность с начальником о неувольнении осталась, то он скрипя зубы понял, что проиграл и решил отыграть хотя бы твое увольнение.
Жизнь (работа) это игра и эмоции. Начальник это знает и умело манипулирует всеми, в т.ч. замначальником.
Начальник гений!
раскрыть ветку (4)
Не, не подходит.
Контора бюджетная. Как думаешь, для чего заму фирма и кто у этой фирмы основной заказчик?
раскрыть ветку (3)
Это тоже.
Но, кроме фирмы для подрядов нужно рвать крохи и от бюджетной зарплаты - припахивать сотрудников, например.
И еще нужно психологически реализовываться - командовать, нагибать, оскорблять, унижать, считать себя выше других.
Всё в одном флаконе.
Начальник гений! Он всё это понимает.
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
Я тоже. Я тебе рассказываю про житейскую психологию.
Психиатрия и психология это как лошадь и такси.
