Уволили и восстановили
Жительница Нижнего Тагила Лариса добросовестно трудилась в ПАО «Евраз НТМК» на должности приемосдатчика груза и багажа. В декабре 2024 года ей сообщили о предстоящем увольнении, а в январе 2025 года приказ о сокращении был подписан. Не согласившись с этим решением, Лариса обратилась в суд. Она требовала восстановить ее на работе, выплатить зарплату за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред.Суд первой инстанции не нашел оснований для удовлетворения иска. Однако Лариса решила обжаловать это решение в суде апелляционной инстанции, указав на нарушения в процедуре увольнения и на то, что ей не предложили другие вакантные должности. Суд, рассмотрев материалы дела, признал доводы апелляционной жалобы убедительными. Суд установил, что истца не ознакомили со списком всех доступных вакансий на предприятии. Это нарушение трудового законодательства стало основанием для отмены решения суда первой инстанции и вынесения нового постановления.
Свердловский областной суд удовлетворил требования Ларисы и постановил:
— признать приказ об увольнении незаконным и восстановить ее в должности;
— взыскать с ПАО «Евраз НТМК» 391 544 рубля в качестве утраченного заработка;
— назначить компенсацию морального вреда в размере 30 тысяч рублей;
— взыскать госпошлину в доход бюджета в размере 21 289 рублей.