Уменьшение оклада
Всем добрый день, столкнулся с "приятной неожиданностью"-дали допник к трудовому договору, в котором оклад на 20% меньше чем самом трудовом договоре, полученном-подписанном при устройстве на работу. Говорят, что в деньгах мы не потеряем- будут компенсировать различными плюшками и премиями. Причем аванс уже дали по новому окладу, не дожидаясь нашего согласия. Что делать, как правильно и грамотно поступить?
