Так что там с праздничными сменами на работе?⁠⁠

На заводе, перед праздниками, где то в районе 30 числа я расписался в бумажке, по которой мне устанавливается двойная оплата в праздничные смены, больше никаких приказов или согласий о выходе в праздники я не подписывал, мастер твёрдо настоял, что обязательно должна расписаться вся бригада и без этого никак, мастер уверял, что выход в праздничные смены сугубо по желанию.

Однако, табельный отдел на предприятии заявляет теперь, что выход на смену обязателен, иначе прогул, я вообще не имею возможности выйти на смену, нахожусь в другом городе.

Вопрос, что теперь будет, какие последствия, реально ли мне дадут отгул? Бумага о том, что мне полагается двойная оплата труда в праздники является подтверждением моего согласия на выход в эти самые праздники?