Результаты умеренных бомбардировок.
RTS +3.25%
Gazprom +4.58%
Lukoil +3.19%
Novatek +4.6%
Rosneft +4.11%
Sberbank +4.3%
VTB +3.22%
Gazprom +4.58%
Lukoil +3.19%
Novatek +4.6%
Rosneft +4.11%
Sberbank +4.3%
VTB +3.22%
раскрыть ветку (25)
ещё комментарии
раскрыть ветку (4)
Результаты будут такими, что скоро в России жрать нечего будет. https://youtu.be/P0JFpnBJbno?t=1689
раскрыть ветку (2)
ещё комментарии
ещё комментарии
Важно не количество резанной бумаги, а количество товаров и услуг которые ты можешь приобрести. Да участие в военном конфликте в Сирии по крайней мере не даст опустить нефть ниже 50$.
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (16)
серьезно? т.е. сначала девальвация рубля, а потом, чтобы повысить зарплату - повышайте производительность?
раскрыть ветку (14)
Всё проще, чем ты думаешь.
Чтобы повысили зарплату - надо чтобы готовых сделать то же, что и ты, но за меньшие деньги не было вообще, а тех, кто готов платить больше за то, же, что ты делал и раньше, было ну просто завались.
раскрыть ветку (12)
а как же инфляция? зп должна расти как минимум с учетом этого. У моей матери в договоре прописано "рост зп каждые полгода", а в итоге ей не поднимали зп 5 лет. А за эти 5 лет комуналка выросла почти в 2 раза, а цены на всё остальное выросли в среднем на 30-50%(и более)
раскрыть ветку (7)
Наверное все таки надо как-то этот вопрос решать,нее? уволится там или еще че сделать. Трудовой договор, это не просто кипа бумажек, к ним тоже можно докопаться.
раскрыть ветку (3)
эт МОЭК им похуй, на одного человека точно, зато у них полно секретарей и ненужных чиновников у которых зп растет
раскрыть ветку (2)
Мне кажется единственное кому похуй, это вам и вашей матери ибо сидеть 5 лет на одной и той же зарплате, надо иметь либо безвыходную ситуацию, либо быть похуистом. А МОЭК просто по барабану, пока гром не грянет, поп не перекрестится. Конечно щас сложнее найти работу, но все же, не сидеть же на жопе ровно. Но пожалуй закончу дискуссию ибо могут не знать каких-нибудь ваших личных деталей и причин.
раскрыть ветку (1)
да я то предлагал, но она боится потерять эту работу, ибо удобна она ей и впринципе устравивает, не считая зп. И это плохо кончится процентов на 90, т.е. зп поднять то может и заставят, только там руководство гнилое, и если ее не смогут уволить, то как минимум постараются ухудшить условия, чтобы сама ушла. Ну и самое главное наша юрид. безграмотность, а также выхлоп будет скорее всего ниже чем затраты.
Индексация? Забудь! Сейчас кризис производства во всем мире, а у нас еще больше в сзязи с санкциями. Т.е. уменьшение спроса. Откуда деньги взять на индексацию з.п.?
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
Во-первых, хочу остудить Ваш пыл тем, что я не юрист или эксперт в подобных вопросах, поэтому буду излагать все исходя из своего опыта. Во-вторых, зарплата (ее базовая часть) действительно прописана в договоре и исходя из трудового кодекса она не может быть меньше прожиточной минимальной. В-третьих, все подобные надбавки (проценты, премии, индексация и прочее) прописывается через дополнение к договору и чаще всего с припиской "по возможности", причем тщательно завуалированно (я только сменив 5 мест работы и множество различных должностей научился на подобные вещи обращать внимание). Ну и наконец в четвертых, если сотрудник не согласен, он всегда может подойти к начальству с заявлением о просьбе повысить ему з.п. Если начальник не идиот, то он постарается пойти на встречу сотруднику, чтобы тот не написал ПСЖ, так как обучать нового сотрудника дороже выйдет.
ещё комментарии
лошадь была самой производительной в колхозе, но нихуя не получала и председателем так и не стала
ещё комментарии