Распоряжение
Вот такое распоряжение нам объявили на работе.....как реагировать?
"Предоставить сотрудникам один день без оплаты труда" - эта формулировка "убила". По компании ГИТ плачет. Верховный Суд РФ в недавнем постановлении указал, что если з/п работника состоит из оклада и премии, то работодатель вправе отказать от выплаты премии работнику как раз из-за не достижения положительного финансового результата компанией. Но тут работодатель перегнул, по-моему.
раскрыть ветку (1)
Ну вот как то так) такого ещё нигде не встречали...зп состоит из оклада. Только оклад. Все премии это все серое. Оклад естественно ,50% серый...
показать ответы
Тоесть из зарплаты управленцев будут оплачивать выходной сотруднику?
Я бы кстати поинтересовался работает ли такая система в обе стороны или только в одну? Если месяц прибыльный, прибыль на всех делят?
раскрыть ветку (1)
Беги оттуда. Хотя жалобу в ГИТ и прокуратуру. В трудовом кодексе нет понятия "один день без оплаты труда". Также статья 4 ТК РФ - рабский труд запрещен. А тут явно просматриваются признаки рабского труда. Кроме того, если под вышеуказанным термином работодатель имеет в виду отпуск без сохранения заработной платы на период в 1 рабочий день, то без заявления работника такое предоставить будет незаконно. Может в простой направить. Пишите обращение в органы контроля. И параллельно ищите работу. С адекватным работодателем.
раскрыть ветку (1)
День работать за бесплатно не греет, поэтому было написано заявление на отпуск без содержания на один день.
показать ответы
Если бы они хотели отстаивать свои права, они бы уже давно сидели половина коллектива в трудинспекции, половина в приёмной прокуратуры, а не писали бы на пикабу что им делать.
Неужели взрослые люди в 2018 году не знают что делать в такой ситуации?
Набрать в яндексе или в гугле "работодатель заставляет бесплатно работать", пальцы поломаны?!
Нет, они просто ссут.
И сюда они пишут с целью, а вот вдруг это заметят какие-то СМИ, поднимут шум, и сделают за них всё, а сами посидим тише воды, ниже травы.
Так им и надо!
раскрыть ветку (1)
Основная масса сотрудников поступает так, как только что вы описали. Я там как зачинщик смуты и массовых волнений. В гит и прокуратуру обращение будет 100проц,
показать ответы
В гит и прокуратуру обращение будет 100проц,
А давайте вы напишите сюда, как только вы с коллегами сделаете это!
А то у нас тут языком обещать много мастеров...
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
Заставляют выходить и работать этот день бесплатно, день официально считается рабочим в стране, то что не выйду могут уволить за прогул.
показать ответы
Лига Юристов
40.3K постов40.2K подписчика
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.