4248

Повестка8

Вот и пришла мне повестка из военкомата.
Стоило бы переживать об этом, когда тебе почти 42 года. Меня этот вопрос заинтересовал, ибо срочную и контрактную я уже лет 20 как отслужил.
Явка в военкомат должна была быть 5-го августа, но повестка письмом без штампа почты пришла 18-го августа. В повестке было сказано, прибыть с военным билетом и паспортом для уточнения воинских документов.
Срок явки давно прошёл и я решил уточнить данный момент позвонив по указанному в повестке номеру телефона.
Там меня обрадовали тем, что я должен был явиться на военные сборы. Ибо им понравилась моя воинская специальность.
Я немного подзавис, ибо в моих планах было совсем другое - подготовка детей в школу, поэтому я беру дополнительные часы на работе, чтоб хоть как-то побольше заработать денег. Жена у меня не работает, ведёт домашнее хозяйство и занимается с детьми.
Мне как-то не хочется потратить впустую от двух недель до двух месяцев, потерять рабочие часы и заработаные деньги.
Да и здоровье уже не то.
Может кто знает, как действовать, чтоб не ехать на эти сборы?

UPD от автора: #comment_209475371

В комментариях на все вопросы я получил исчерпывающие ответы.
Даже не думал, что так много людей ответит.
Всем огромное спасибо!

Лига Юристов

39.8K поста40K подписчиков

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.

2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:

- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;

- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;

- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.

4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
36
Автор поста оценил этот комментарий

@moderator, в комментариях на все вопросы я получил исчерпывающие ответы.
Можно об этом сделать дополнение? Даже не думал, что так много людей ответит.
Всем огромное спасибо!

раскрыть ветку (18)
26
Автор поста оценил этот комментарий
И какой главный совет в итоге?
раскрыть ветку (17)
81
Автор поста оценил этот комментарий
Забить большой и толстый болт.
Пусть через работодателя связываются со мной.
Ну а дальше обещаю пост, если что да как.
Первый раз в такой ситуации, сначала даже занервничал, а после прочтения всех комментов - я успокоился.
раскрыть ветку (16)
16
Автор поста оценил этот комментарий
Работаете не официально? Просто у нас сборы по среднему, который больше чем зп у многих и никто не откажется отдохнуть пару месяцев
раскрыть ветку (2)
12
Автор поста оценил этот комментарий
Официально, но белая зарплата - минималка.
раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Ну у нас вся официалка, так что никто не откажется от дополнительных дней отпуска
6
Автор поста оценил этот комментарий
Ага, я тут на работу устраивалась, пепед медкомиссией узнала, что беременна, почитала комментарии на форумах, законы и успокоилась, обязаны взять... Не взяли)
раскрыть ветку (10)
22
Автор поста оценил этот комментарий
Может, если вы уже работаете, то и обязаны что то вам. А вот если вы ещё не устроились, то вам, я думаю, никто и ничего не должен и ничем не обязан.
раскрыть ветку (7)
20
Автор поста оценил этот комментарий

думаю, где-то сказано, типа, беременность не может быть причиной отказа приема на работу. но кто ж напишет, что не взяли именно из-за нее?

раскрыть ветку (2)
8
Автор поста оценил этот комментарий
Именно, что никто этим не будет объяснять.
2
Автор поста оценил этот комментарий
Да наверное не взяли, по обычной отмазе. Их хуева тысяч. Можно попросить человека продемонстрировать свои навыки, при работе с Excel. Скажем скачать csv файл и в 2 клика сформировать таблицу. Не можешь - пшел нахуй
1
Автор поста оценил этот комментарий
Если по закону, то вы неправильно думаете, я могу через суд отстоять это место, но как и большинство ленивых ленивцев, списываю это на "не судьба".
раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Я конечно не знаю всех аспектов законодательства, но даже если и есть такое положение о запрете отказывать работнику в устройстве на работу по причине беременности, то надо быть полным идиотом, чтобы указать это обстоятельство как отказ от приёма на работу. А доказать, что именно это обстоятельство привело к отказу будет весьма проблематично, опять таки при условии, что работодатель не полный идиот.
раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Официально мне и не отказывали, теоретически я могу запросить официальный отказ, приложить к нему направления на мед.осмотр, которое они мне выдали (как подтверждение их намерения меня нанять) и пойти в суд. Но на практике понятно, что атмосфера в коллективе потом будет такой, что и сам будешь не рад)
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Возможно можно было бы отсудить денег за вынужденный прогул (ну или упущенную выгоду типа того) по обещанной ставке пока будет идти суд да дело, как в случае, когда незаконно увольняют. Ну а после получения компенсации сразу и уволиться))

0
Автор поста оценил этот комментарий
И правильно сделали
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Вот и я так подумала. Я бы взялась за их методички, переделала делфи на си, вывела бы студентов на соревнования ворлдскилс по программированию мобильных приложений, в этом регионе ещё нет такой компетенции, заставила бы комп. классы обновить, хотя-бы до просто живых машин, выпускали бы студентов с актуальной востребованной профессией, а не с базовыми знаниями... Но, зачем им это надо, их "и здесь неплохо кормят".
0
Автор поста оценил этот комментарий
А дальше что? Мне вот уже отдел кадров работодателя звонил, говорят есть повестка, приди распишись. Куда их теперь девать?
раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Хотишь - иди на сборы. Нет - заплати штраф и хуй забей.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества