Помогите, сокращение штата.
Одна очень большая компания, в принципе законопослушная, проводит сокращение.
Лига юристов помогите разобраться. Ситуация почти критическая. Есть должность в количестве 32-35 чел.под одним общим названием, но с разным окладом,в зависимости от объема работы, принципиальная разница несущественна. Из них 4 чел. сокращают. Предлагают вакантные места, которые рабочие должности, это инженерам с оч. большим стажем и опытом. Теперь помогите разобраться.
1. Сокращение штата относится ко всей должности или только к людям с этой тарифной ставкой.
2. Если буквально за несколько , 2-4 мес, набирали народ на эти места, насколько это правомерно ( до приказа о сокращ. Но все знали).
3. Как воздействовать на работадателя, чтобы не скрывал норм. должности. Потому что видно, что хотят под этот шум закрыть мало оплачиваемые и тяжёлые места.
4. До какого момента можно бузить и требовать нормального к себе отношения, чтобы всё- таки не увольняться.
смысл лезть в бутылку? уж понятно что не от хорошей жизни в компании такое начинается. ищите новую работу, если уверены в своих силах! а если вы пенсионер, то может пора уже дать дорогу молодым?