Помогите разобраться в правомерности требований работодателя⁠⁠

Я работаю в одном небольшом ООО инспектором по кадрам. Как и многие фирмы, с 25 марта мы всем составом ушли на самоизоляцию, предприятие временно прекратило деятельность, мы подписали распоряжение директора о соблюдении режима (оно кстати до 5 апреля было, тогда ещё не знали, что продлят) Карантин продлили, мы сидим дома. Зарплата у нас за март должна была выдаваться 10 апреля, но мы не получили ни зарплату, ни каких либо разъяснений по поводу её отсутствия. Ну это к слову. Два дня назад мне звонит директор и заявляет, что я не выполняю свои обязанности как кадровика и (внимание) не контролирую сотрудников, КАК они соблюдают режим самоизоляции. Естественно спрашиваю, а на каком основании мне осуществлять за ними контроль: мы не работаем, ни удаленно, ни дистанционно, деятельность никакую не ведём., распоряжений на этот счёт никаких не было. Внятного ответа не поступило, только - вы кадровик, вы должны, почему вы самоустранились и т.д. Ну ладно. Его зам присылает мне письменное распоряжение (в вацап) где написано, что мне нужно ежедневно обзванивать сотрудников и спрашивать, как они самоизолируются и ежедневно писать отчёт ему или заму по ватсапу. Тут уж меня малость бомбануло и пришлось задать вопрос: а услуги связи оплатят, а то 20ти сотрудникам каждый день звонить, у меня знаете, денег нет и зарплату не выдали. На что получаю опять обвинения в неисполнении обязанностей и что работникам можно не звонить, а писать в мессенджеры. На что пришлось ответить, что для того, чтобы писать в мессенджеры, деньги тоже как бэ нужны. Ответа пока не поступило, жду. Уважаемые пикабушники, помогите пожалуйста разобраться. Мне не понятно, почему мне нужно осуществлять эту работу: объявлены нерабочие дни, офис закрыт, зарплату не выдали, услуги связи не хотят оплачивать((