Ответ на пост «Воспитывать надо!»1
Касательно темы пьющих работников или как легко потерять хорошую работу
Устроился в довольно крупную компанию в ХМАО. Заработная плата 130 000р за вахту, 30 на 30. Проезд самолет/поезд бесплатно как желаешь, проживание в квартире в комнате, условия труда шикарные, мед.страховка, премии и прочие ништяки крупных компаний.
По приезду в город сели на двухнедельный карантин в четырёхкомнатной квартире вчетвером. Одно тело в первый день заезда начало пить. Пока не пил – спал, спал так крепко, что не слышал вызовы на телефон от руководства. Позвонили нам, уточнили, пил ли он, на что мы утвердительно ответили. Ему было предупреждение, что, если продолжит - будет уволен. Пил на протяжении всех двух недель, как выяснилось потом. Почему потом? Потому что каждый сидел в своей комнате и изредка пересекались на кухне. Пьющее тело выходило только в туалет, курило у себя в комнате в окно, хотя имелся балкон на кухне. Выходил рано утром за водкой в магазин, пока все спали.
Позже его родственники тоже не могли до него дозвониться и вызвали скорую. О чем было оповещено нами руководство. Руководство приехало, охуело, сразу заявление по собственному, иначе статья в трудовую. Позже нас заставили немного прибраться там, хотя бы выкинуть мусор, который он там копил на протяжении двух недель. Там же и питался, там же в кровать обоссался, где и спал.
Возможно, некоторые из вас скажут, что надо было его пасти и сразу доложить руководству, другие, что «просто сдали мужика, стуканули». Не знаю, как грамотнее было поступить, сталкиваюсь впервые.
За две недели человек выпил больше, чем я к 25 годам. Ему 36.
Помимо этих бутылок выкинули ещё 3 литровых бутылки.
В итоге, его на следующий день увез кто-то из друзей. А нам руководство вставили пропиздонов, что не такие бдительные были, не нянчились со взрослым мужиком.